為留住優秀人才,行政院長江宜樺核定國發會提出的「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」,自今年7月1日起,僑外生留台工作不再以單一薪資水準為考量,將改採計學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長以及配合政府產業政策等「多元審查標準」,由擬聘僱企業代為申請核發留台工作許可。
勞動部現行對於大學應屆畢業僑生及外籍留學生在台工作的限制,是必須取得月薪新台幣3萬7619元的工作,新的計畫實施後,僑外生留台空間將增加。不過也有學者擔心,每年5千多名的僑外畢業生,將嚴重排擠國內青年就業市場,並再壓低22K的薪資水準;現在開放僑外生,最終將開放中生在台工作。
行政院29日發出新聞稿指出,該項留才計畫預計推動第1年以僑外畢業生總數37%,約2,000人為配額總量;後續則將參考實際執行情形、國內就業市場及經濟情勢等,滾動檢討每年合宜之留台配額人數及評點機制。強化優秀僑外生留台計畫,將由勞動部日內正式公告實施。
江宜樺表示,人才政策涵蓋育才、留才及攬才三大面向,育才是教育每一位學生成為人才,留才是留用我國培育的人才,攬才則是延攬我國缺乏的人才;政府每年花費大量經費培育人才,理當設法留用所培育的人才,以協助提升企業及國家競爭力,而強化優秀僑外生留台工作也屬於留才政策的一環。
行政院指出,我國人口結構在2012年已面臨重要轉折點,未來15歲至64歲工作年齡人口將以每年減少約10萬人的速度遞減。針對此一勞動力減少的趨勢,我國人才政策應有更積極的作為。