獵人頭問我，要不要把履歷丟出去試試看？我心想，丟出去再說吧，反正看到履歷會為難的，是那個集團的人資，不是我。我把履歷丟出去的那一刻，我把「為難」丟給了對方，我換來的，是一份工作的「機會」。
沒去過越南 怎麼成為越南電視台總經理
履歷丟出後的第3天，獵人頭通知我去那個集團面試，面試我的是集團的董事長。他第一題問我：「去過越南嗎？」 我答「沒去過」；「對越南的印象是什麼？」他接著問，我回「我對越南的印象停留在莒哈絲的電影『情人』」（事實上，我只記得「情人」裡，梁家輝的屁股）聽到這裡，董事長有點想結束面試了，他直白說：「妳的條件並不完全符合我們列出的工作需求，妳能不能說服我，我為什麼要用妳？」
我在面試前，上網看了VTV（越南國家電視台）及HTV（胡志明電視台）的新聞及節目、Google越南通信部的主管名字、查現在越南最夯的節目內容是什麼…….我準備了一堆題庫，中英文雙語版的回答（人家要的是“優越的”英文聽說讀寫能力啊），怎麼我準備的，他都沒問，我沒準備到的，他問了，加上之前的兩題，我的回答已經足以讓面試結束了，這題我若沒有好好回答到董事長的心坎裡，下課鈴聲就會響了（“情人”沒辦法播，我的職場生涯要繼續播“唐伯虎點秋香”嗎？）
「您絕對找不到完全符合這份工作需求的人，除非他是個越南電視人，如果您找得到符合您所列條件之人，我就沒有機會坐在這裡面試了」。我強調之前我在新聞台的管理經驗，舉例我曾去過澳門工作，我有能力管理不同文化的人，除了強化自己的執行力之外，更重要的是我有記者的DNA～～ 我們總能像蟑螂般的適應所有環境，把不認識的人聯繫成為熟人。（我現在不認識越南政府官員，等我去了越南，我不僅認識而且會把關係優化成家人般的親切）。
大齡女子成越南電視台CEO 公開面試心法
董事長充分感受到我的積極，一個年過40的女子決定拋下台灣的一切，隻身到海外工作，這樣的勇敢果決堅定，難道不是這份工作最需要的人格特質嗎？
我最後拿下了這份工作。該集團人資長告訴我，他們找了5家獵人頭公司，在世界各地找合適的總經理人選，當收到我的履歷表時，沒有人認為符合他們所列的工作條件，之所以給我面試機會，是因為這個職缺等了很久都沒有人敢投履歷，我是第一個投履歷的人。他們為了讓董事長知道有找人（人資確實有招聘進度），於是把第一個面試機會給了我，壓根沒想過我會被選上，因為之後出現更多的履歷都比我優秀，但是董事長對第一位出場的我，印象深刻，決定把工作機會交給我。
