金管會新任主委顧立雄今天舉行首次記者會，針對媒體報導他任內將推動「三次金改」，他強調，所謂的三次金改是指「公司治理是擔任金管會主委首要政策目標」，他任內不會鼓勵金融整併，不會推動公公併、公民併，民民併則樂觀其成，會積極營造民民併友善環境，兩岸金融監理交流，「在對等前提下，將不拘形式、不拘地點」。
顧立雄：會提供民民併友善環境
顧立雄形容，擔任金管會主委，他個人「誠惶誠恐」，對於日前講出「三次金改」，顧表示，「所謂三次金改，不如說我受訪內容，是在強調『公司治理』是首要政策目標，把它前金融整併連結，恐怕會引起誤解」，上任後他將落實公司，治理讓金融機構成為公司治理的典範，任內不會鼓勵金融整併，但是樂觀其成，不會推動公公併、公民併或民民併，但會提供民民併友善環境。
顧表示，他今天早上出席金管會業務會報，會中即通過中信銀深圳分行設置，從中信銀申請數字，風險都是在可接受範圍，對於金融機構西進態度，「只要分行設置在風險可控制範圍內，各業務局就會允許。」
針對民進黨上台後停擺的兩岸金融監理「金融三會」交流，顧立雄表示，兩岸交流就監理範圍內的金融監理資訊交流，是有必要的，「對於金融三會，我只能說，在對等前提下，不拘形式、不拘地點。」
澄清「去家族化」 不排除與金融機構負責人見面
對於外界解讀，上任後將推動「去家族化」政策，他在記者會上並未講過「去家族化」，「我再講一遍，家族化是金融機構股東家族化傾向，因此首要推動工作就是公司治理，避免家族化影響公司治理落實」，他強調，上任後不排除與金融機構負責人見面，溝通交流是必要的，但都是基於政策面討論，「他們聲音要被聽到，我們想法要被業者理解。」
顧立雄強調，他上任前所提到台灣金融監理3個問題，包括監理機關「裁判變球員」、產金分離與金融家族化，所有問題都圍繞在公司治理，至於，未來是否處理旋轉門條款？顧表示，「給我一點時間，跟業務單位檢視法令後，再決定是否合理修正，既然公司治理是首要政策，如何透過公司治理進一步強化。」
「公司治理概念落實到每個層面，你就知道它是有威力的，監理有效性若能貫徹，讓公司治理成為核心文化，產業永續發展就能建構，股東家族化或母體產業在公司治理前提下，都能夠落實」，顧立雄表示，從金管會立場，未來金融監理差異化管理，就是公司治理好的，就可以有胡蘿蔔，不然就是棒子。
透過個別案例 建立實質上市規範
顧表示，從健全資本市場角度，資本市場的上市審查與後續監理，主管機關針對上市櫃申請案，都會訂定形式性審查門檻，他希望證交所、櫃買中心，仿英美法系作法，透過個別案例，建立實質上市規範，但「實質的創設性門檻的建立，必須有正當性論述」，他期許二家機構未來在上市櫃契約自律規範，逐步建立正當性論述，扮演好輔導產業進入資本市場的角色。
顧立雄表示，目前證期局針對上市櫃公司，都在強化獨立董事在董事會職能，並且落實上市櫃公司企業社會責任，配合兩稅合一設算扣抵取消，現在台股資金動能已逐漸提升，未來稅改方案若能推動，將可以持續推動台股動能，金管會也會積極鼓勵證券業，推出更多元化金融商品。
