德國眾議院(the Bundestag)3日通過全國最低工資,自2015年1月起,雇主支付薪資不得少於每小時8.5歐元(約新台幣346元),預計將有370萬名勞工受惠。德國副總理兼經濟部長加布里爾(Sigmar Gabriel)稱此決議是「德國歷史性的一天」。
該項決議由聯合執政黨社會民主黨(Sozialdemokratische Partei Deutschlands)主導,雖然一開始並未受到德國總理梅克爾(Angela Merkel)支持,主張應由各產業自行協商;然而自2013年12月,梅克爾所屬的基督教民主聯盟(Christlich-Demokratische Union)與社民黨組成聯合內閣後,該項提案又再次被提出。
4日德國眾議院中,601位議員裡,有535位投票支持該法案通過,61位棄權,5位反對,該法案將送至參議院(the Bundesrat)表決。德國過去為歐盟(EU)28個會員國中,7個未實施最低工資的國家之一。
該法案規劃2年的過渡期以適應新的工資規定,但基本工資並未包含18歲以下的實習生以及長期失業又獲得新工作的雇員前半年工資;季節短工及送報工人也暫不適用。
最低工資制度在德國歷經近20年的辯論,過去由勞資雙方協商,但視產業不同,勞工獲得的保障有別。此次通過後遭資方強烈抗議,企業主批評不斷,警告該舉將使德國失去吸引外資的誘因,且為取得較低工資勞工,將導致產業外移,造成工作機會減少;為轉移成本物價也會因此提高,國家競爭力可能下降。
基本工資 台仍輸韓一大截
最低工資也是台灣近來的重大議題。台灣最低工資自2012年首次超過每小時100元,現調整至每小時115元;7月1日起最低月薪從1萬9047元調高為1萬9273元。基本工資由勞動部召開審議委員會,於每年第3季討論是否調整,由勞、資、政、學4方派出代表參加。2013年時決議物價指數漲幅超過3%才開會,今年原本預計不召開,但行政院長江宜樺年初表示不排除調整,勞動部長潘世偉則尚未有正面回應。
南韓6月底決議將最低工資調為每小時5580韓元(約新台幣165元),相當全職員工的最低月薪為116萬6220韓元(約新台幣3萬4500元),將影響約268萬名勞工。韓國經營者協會(KEF)認為委員會的決定不顧現實,擔心調漲幅度高於物價漲幅,導致邊緣化企業進一步陷入困境,恐被迫裁員,建議以配套措施防止就業機會減少。
基本工資訂定與否 各國有不同考量