我們想讓你知道：年後想轉職？交通部所屬國營事業台灣港務公司開放126名員額，最低起薪3萬4千元。
想在新的一年，給自己找份更穩當的工作嗎？機會來了！台灣港務公司（以下簡稱台灣港務）公告，110年預計招考126名新進員工（77名正取，49名備取），甄試簡章預定2月公告，筆試和口試將分別在3月和4月舉行。
這次公司甄選師級和員級兩類員工，師級須具備碩士畢業學歷，或大學畢業並有3年相關工作經驗者，起薪每月49,095元起；員級員工高中職畢業者即可報考，每月薪資33,930起。由於台灣港務為交通部所屬國營事業，薪資待遇穩定，依照公司網頁資訊，年終獎金最高甚至可發放4.4個月，預料將吸引許多人前來報考，有意前進國營事業者，千萬別錯過了。
甄試條件
台灣港務研究委員洪明山指出，這次除了招聘航運管理、土木與電機等主要業務人員，也納入貨櫃場站管理、駕駛、環保、機械等周邊業務專才，師級員工共招考8大類（航運管理、貨櫃場站管理、法務、資訊、護理、航運技術、土木、電機），員級共計9大類（航運管理、業務行政、資訊、環保、航運技術、土木、電機、機械1、機械2）。各類科筆試科目、學歷及資格、正備取名額、工作內容等詳細條件，請見台灣港務股份有限公司 110 年度新進從業人員甄試計畫。
考試採分試辦理，第一試為筆試，第二試為口試。筆試所有類科皆須準備共同科目（公文及作文），專業科目有少數類科為選擇題（【B7 電機】、【B8 機械 1】、【B9 機械 2】），其他類科為非選擇題，考題形式依各專業類科科目性質而定，包括申論題、問（簡）答題、填充題、計算題、圖表實作等。口試則依與工作相關之構面進行綜合評分。有關「成績計算」及「錄取標準」等相關事宜，依港務公司新進人員甄選規範辦理。
薪資待遇
師級錄取人員以49,095元起薪，員級錄取人員以33,930元起薪。澎湖港另發給地域加給每月7,700元，花蓮港另發給地域加給每月630 元
錄取分發相關規定
招考職缺地點包含基隆港、臺北港、蘇澳港、臺中港、高雄港、安平港、澎湖港及花蓮港等8個港口。採「分區錄取及分發」者，於分發進用後，依港務公司職務遷調作業規定，3年內不得申請調動服務機構。
備取資格自榜示之日起 1 年內有效，遞補優先順序將視各港口別業務需要及職務出缺情形，依序通知該港口別所需甄選類科之備取人員報到，該港口別之備取人員如未報到，即放棄錄取資格。如該港口別之甄選類科已無備取人員，則依該甄選類科同公司別之不同港口別（不含總公司）備取人員甄試總成績高低依序通知報到，備取人員得自行選擇是否跨港口別報到（仍屬分區錄取及分發，並依規定3年內不得申請調動服務機構）或是等候下一次報到通知。備取人員於港務公司規定期限內未報到或期限屆滿仍未獲通知者，失其效力，不得再要求進用。
招考詳情請參閱港務公司全球資訊網、港務公司粉絲專頁，或撥07-5219000#6154洽詢。
責任編輯/周岐原
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