台灣大學和《商業周刊》今(7)日舉辦台大論壇，邀集中研院士曾志朗、台灣師範大學校長張國恩等各界人士，探討「巧實力」(smart power)的崛起，以及新世代的人才培育。
哈佛大學教授奈伊(Joseph Nye)提到他數年前就構思的硬實力(hard power)和軟實力(soft power)概念，而他認為依照情境的不同，巧妙將2種力量結合起來，達到目標，就是巧實力。
台大校長楊泮池表示，很多書上都說要成為人才要有完美的特質，例如能接受挑戰、自信、積極、熱情，但實際上很多人才不一定完全具備這些特質，他認為人才就是在社會上扮演好自己的角色。
他也表示，高學歷並不等於是人才，也不代表有能力，不應該一直強調菁英教育，需要有巧實力的人才帶領大家往前。
張國恩表示，要具有思考、觀察力和解決問題的創新能力，12年國教是個重要的契機。他表示，12年的基礎教育做好的話，就能將軟實力培養成巧實力。他說，12年國教打破國高中考試界線，讓教育延續，有更多元教學，培養學科以外的能力。
但張國恩也說，考試是一個非常好用的工具，可以測驗出許多能力，觀察力也可從考試培訓，很多人認為考試會引導教學，但他認為要從題型去改變考試，進而改變老師的教學。張國恩表示最近籌組團隊，要在3個月內找出一個12年國教的好方案。
曾志朗說，PISA是在測驗應用能力，很多人不了解PISA就在批評。他也說，過去經濟起飛是因為9年國教培養出優質的人力，因此12年國教也應該推動，投下去的錢絕對值得。
李奧貝納集團執行長黃麗燕勉勵年輕人，要用創業的精神去工作，他以餐廳為例，如果以創業的精神去工作，就不會只在意薪水，而會去注意餐廳的財務和廚師作菜等細節，就能從中成長。
