核四廠封存停工迄今3年半，有媒體報導，內部仍維持封存前編制550名員工，享有核能加給，且薪資每年支出7億元以上。台電總經理鍾炳利回應，將依業務量縮減而調整人力，但目前核四出售，為了以較高價值售出，需要相當數量的人力來維護。
核四廠於104年7月進入封存。據《壹週刊》18日的報導，核四內部員工透露，每日的工作內容就是複製、貼上文書作業，製造各種維護機台的報告與報表，實際重要維護的工作早已外包，但內部編制仍維持封存前的規模，員工高達550名，台電每年發薪水高達7億元。
經濟部長沈榮津18日列席立法院經濟委員會備詢前回應，目前核四正在出售，並正尋找潛在買主，可遇不可求，「讓核四廠處於最佳的狀況，相關處理跟維護對我們才是最有利的狀態」。
「人力主要用於廠內設備保養及定期測試」
鍾炳利表示，核四依政策封存，同時盡力使資產管理、保留利益最大化，因此仍需要相當數量的人力，目前一年編列人力相關預算為新台幣8.5億元，今年核四廠員工預計可降到370人左右，2018年底更會降到290人，依業務量縮減而調整人力。而人力主要是用於廠內設備保養及定期測試，將核四維持在最好的狀態，以便找尋好買主，以較高價值售出。
根據台電資料顯示，2015年封存預算，分為維護保養費與廠區管理費12.79億元與廠商停工補償費25億元，合計約37.79億元。廠商停工補償費僅第1年支付，維護保養費與廠區管理費則每年編列，暫編列3年，並逐年編列滾動檢討。
