自去年罷韓高票通過後，藍營對泛綠民代發動報復性罷免，成功罷免桃市議員王浩宇，綠營方面揚言發起「反報復罷免」，先前重返國民黨的中廣董事長趙少康也坦言「這波罷免結束後可以停了」。對此，東華大學教授施正鋒16日表示，各國罷免門檻並無趨嚴趨勢，若罷免制度真的不夠周延，應該在罷免對手之際就發聲，「而非等到迴力鏢回來打到頭，尾巴才忽然發現會痛。」
施正鋒表示，近日綠營專家學者指陳罷免可能引發政治風暴、造成社會對立，藍營也有政治人物附和，「議者言必稱西歐民主國家，以其沒有罷免制度來否定，那是管窺蠡測，犯了學術上選樣偏差的謬誤。」他說，世界上有三分之二的國家靠右行駛，不能因此斷論其他的國家靠左行駛就有問題。
罷免將引起寒蟬效應？施正鋒：雷根被罷3次最終入主白宮
施正鋒分析，老牌民主國家大多採行內閣制，首相、總理由議會推舉，如果不滿政策，不信任案立竿見影，沒有罷免的必要。另外，除了法國，其他西歐、北歐國家的國會議員選舉使用政黨比例代表制，無從罷免；美國的眾議員任期多為2年，如果扣除當選的時間、及改選的時程，運作罷免有其困難。
針對許多反對罷免制度者，認為罷免恐造成寒蟬效應，施正鋒認為，民代既然接受選民的託付，就應讓他們做最後的裁判，而不是逼迫百姓承擔個人信念執著的後果。施質疑，其實若政客沒有勇氣捍衛自身的政策立場，「留下這種唯唯諾諾、首鼠兩端者何用？」他指出，美國前總統雷根擔任加州州長期間被罷免3次，越戰越勇、成為全國性人物，終究入主白宮。
至於近來台灣掀起報復性罷免，施正鋒認為罷免的動機出於民粹、報復，是否可能導致對立、仇恨，並沒有政治哲學上的必然，就像希特勒選舉起家卻走向法西斯獨裁，總不能因噎廢食，「與其質疑選民的判斷力而限縮罷免權，不如通盤檢視制度背後的學理依據。」
罷免不適民代「無稽之談」 各國制度無趨嚴趨勢
對於罷免只適用民選首長、不適合民代的說法，施正鋒則直批「無稽之談」。他認為，若說各國罷免門檻越修越嚴、甚至乾脆取消罷免，那也是無中生有。「果真要保護小黨的發言空間，應該認真考慮地方民代是否有比例代表；然而，當下政黨動輒以開除黨籍箝制黨內異議，磨刀霍霍，專家學者為何又不談尊重民意、或立委的良知良能？」
施正鋒也說，各國為了防止濫用罷免，對於連署門檻、過關票數及發動時間皆有起碼規範，但綜觀各國的經驗，並沒有所謂越來越嚴的趨勢，遑論廢除罷免制度。施正鋒最後指出，有缺陷的制度不是不能調整，然而，危言聳聽不可取、信口開河則其心可議，「要是罷免制度真的不夠周延，應該在罷免對手之際就發聲，而非等到迴力鏢回來打到頭，尾巴才忽然發現會痛。」
