維基百科的黃金週（golden week）科目拆分成二條：日本黃金週Golden Week (Japan)與中國黃金週Golden Week (China)，他們指的是歐美社會不存在的全國性連續假期制度。
以2020年為例，日本黃金週假期開始於4月29日的昭和日，至5月5日的兒童節，連續放7天。中國更狂！有3個黃金週連假：農曆春節放10天，五一勞動放5天，十一國慶放8天。
英美商業交易日比亞洲多10天
國定假日愈多，商業交易日就愈少，少到什麼地步？以2020年為例，日本與中國的股市交易天數都是242日，比美國的252日剛好少10天，而且比英國的253日少11天。
台灣又是如何？既然媒體已經稱呼「春節黃金週假期」，可想而知，台灣必然遠離歐美模式，已經靠近日本與中國模式。確實如此，台灣在2020年的股市交易天數是244日，比日本與中國多2天，比美國少8天！
國定假日，必然伴隨許多經濟活動的停止，或者伴隨人事成本的上升，以台灣股市春節連假前，每天成交量接近3千億元規模的情況而言，少一個交易日就是減少約6億元的手續費產出（因為買、賣雙方均須支出手續費，再考慮券商折讓低於千分之1.425）。
以上，就是英美國家的商業交易日比亞洲國家多10天的原因，目的是為盡可能地保持商業活動的正常運作，輪休制度的部份人工作、部分人休息，這個模式被應用歐美社會的休假季節。
不敢休假的「假惺惺盡職」習慣
相反的，日本、中國與台灣的「假惺惺盡職」工作習慣使然，上班族往往不敢休假，要靠制式的假期休假。休假就是塞車、排隊、在家睡覺。所以，中國大陸民眾稱黃金週假期是「折騰休假」。
我個人身處金融相關產業，許多朋友身處金融業，深知勞基法的加班時數上限是騙人的。事實上，當一天加班超過6小時，也至多提報4小時加班。到了月底加班超過上限時，就是加班做白工，不敢報加班費。更別說將工作帶回家做，或利用下班時間跑業務的情形了。
最後，我借用前立法委員、政大金融系主任、合庫董事李桐豪的臉書貼文，以印證我的主張「黃金週假期=勞碌命民族」。
每每看到金控數以千計的徵才新聞， 如富邦金今年徵6,800人，新光金徵4,000人就直搖頭。金融業產值占GDP的比重在近二十年來呈現下降趨勢，說明這些徵才並不是代表金融產業的積極發展，而是人力快速的週轉。何以致此?原因是這些企業招募的主要是行銷人員。業績壓力讓憧憬前去的年輕人很快就夢幻破裂，離職遠去了。
請別看光鮮亮麗的外表，背地裡的辛酸血淚才是人生的真實面。
另外，中國與台灣特有的彈性放假，更是打亂了產業的正常作息。在期待台灣脫離模仿中國與日本的「黃金週」休假模式之前，我希望台灣從模仿美國的國定假日制度開始做起：
華盛頓誕辰紀念日：2月的第3個星期一。
陣亡將士紀念日：5月的最後1個星期一。
勞工日：9月的第1個星期一。
元旦碰上週末假期，則利用前一年的星期五補假，更方便聖誕假期的輪休作業。
＊作者為德明財經科技大學財金系助理教授
