台北市勞動局今（19）日公布2020年度違反《勞動基準法》裁罰結果，共有1393家營業事業受到裁罰，總罰鍰金額超過1.09億元，其中南山人壽被罰最多，罰金達794萬元，同時也是連續3年被罰最多的企業。此外，台鐵也入列罰款排行榜第12名，總計罰金為70萬元。
根據北市勞動局統計，2020年度累積罰鍰金額前12名，依序為南山人壽794萬元、遠東航空462萬元、中興大業巴士434萬元、光華巴士376萬元、指南客運336萬元、大南汽車262萬元、家樂福204萬元、東南客運106萬元、新店客運106萬元、花旗銀行102萬元、亞尼克菓子工房88萬元以及台鐵70萬元。排行前12名中，客運業佔了一半。
北市勞動局長陳信瑜表示，去年因市區客運事故頻傳，司機過勞備受關注，勞動局積極辦理市區客運專案勞檢，在各家業者尚未改善前，罰鍰金額就會不斷累計，因此前12名中有一半是客運業者，捍衛客運司機勞權是未來施政的重點之一。
關於南山人壽與家樂福，陳信瑜指出，因遲遲未獲工會同意延長工時與女性夜間工作，罰鍰不斷累計。陳信瑜呼籲這2家事業單位，應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。
勞動局表示，去年度受罰的事業單位中，主要違法態樣最多的是違反《勞基法》第24條第1項，平日延長工時未依法給付延長工時工資（355家）；其次是《勞基法》第36條第1項，未依法給予1例1休（248家）；第3明則是違反《勞基法》第24條第2項，未依法給予休息日出勤延長工時工資（237家）。
陳信瑜指出，從統計來看，仍有許多事業單位沒依法給予勞工應有的加班費跟假期，也有許多事業單位，認為勞動相關法令非常繁雜，而對法令規定不夠熟悉，或是誤解法規內容，因此造成違法。
陳信瑜強調，開罰只是手段，輔導才是核心價值，為協助雇主遵守法令，雇主可透過「台北市民服務大平臺」線上申請「勞條健檢師」服務，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
