美食外送行業近年在國內大舉興起，但外送員的勞動權仍在風雨飄搖。台中大豐原區foodpanda外送員因不滿年後公司改變計薪方式，導致他們的平均薪資大減20％，平均時薪更從原本的160~200元縮水成100~150元，即連法定最低基本工資都不到，十二日上午號召百餘名外送員集結豐原區中正路、豐裕路口呼喊口號，即日起更將發動「不定期且不特定區域集體聯合休息」，藉此抵制資方正常營運，進行長期抗議。
foodpanda公司人員則指出，此次針對中彰投地區旗下外送員薪資結構的調整，並不存在減薪的疑慮，而是為了推動外送產業更正向的發展。針對部分外送員的不滿與誤解，公司將建立管道，持續加強溝通。
foodpanda大豐原區外送員權益促進會召集人藏劍（化名）表示，今年3月1日起，foodpanda以欲令外送員遠程單收入更加合理為由，率先針對旗下中彰投地區外送員實施所謂的新制薪資計算制度。然經該地區foodpanda外送員近兩周上線跑單實測發現，公司片面提出複雜的新制計薪方式，非但未讓他們的遠程單收入增加，反致他們的近程單收入大幅縮水（從每單57元變成44元），初估每人每月平均薪資更將因此變相大幅減少20％以上。
藏劍說，為了彌補公司變相減薪形成的收入缺口，多數外送員只得被迫延長工時，甚至鋌而走險騎快車接單送餐，新制實施以來，每天在街頭奔波工作10小時以上者比比皆是，因此衍生的過勞甚至重大交通安全問題，無疑是外送員心中最大的痛。
針對大豐原地區foodpanda外送員的抗議與怒吼，台中市政府勞工局科長曾傳銘表示，該局已針對此次勞資爭議事項通知foodpanda資方於三月十七日（下周三）派員到勞工局說明；若屆時未見資方代表出面，將依《勞基法》拒不配合勞政單位勞動條件檢查，處以最高罰鍰新台幣15萬元，並得連續處罰。
惟對於現場foodpanda外送員訴求指出：foodpanda資方涉及片面以承攬名義將外送員平均薪資砍至法定最低基本工資以下，已嚴重違反勞基法…云云。曾傳銘說，初步瞭解，foodpanda大豐原地區外送員與資方簽署的勞動契約確實多屬承攬契約，至於這是否會影響勞資雙方實質雇傭關係的認定，則仍待進一步調查。
