印度恰蒂斯加爾邦（Chhattisgarh）首度開放招募跨性別警員，在通過嚴峻的層層考試後，13名最優秀的跨性別參試者將在完成受訓後入職。
當地的跨性別社群領袖Vidya Rajput表示，在許多人心中，警察就像「神」的地位一般，大家遇到麻煩一定得找警察，社會大眾覺得警察讓人心安，人民很尊敬警察，為什麼跨性別不能也成為警察貢獻社會？於是她鼓勵社群裡的27位跨性別者參試，大家每天都一起挑燈夜戰到凌晨兩點，努力準備筆試和體能訓練，整個準備的過程相當艱辛，因為他們得同時應付每日生活的挑戰，包括：不穩定的收入、家長施暴、房東驅趕等等，他們面臨很多歧視和騷擾，當然也包括來自警察的惡意對待。
由於無法獲得好的工作機會，很多人不得已只能行乞謀生，或到婚禮跳舞；生活充滿負面壓力、遭受孤立、孤單無援，在這樣的困境下，還要整頓自己的情緒，全力以赴參試。然而，皇天不負苦心人，參試的27人中，幾近一半都被錄取，特別是在眾多男女參試者中脫穎而出，從被社會排斥的邊緣一躍而將成為國家的中流砥柱，實不簡單。
總局長Awasthi相當看好這批跨性別員警，認為他們能成為有史以來最優秀的警察，因為他們生性敏銳，EQ很高，理解不同性別的世界，也知道被法律認定為罪犯的感受，因此他特別對外恭賀這13位跨性別警員加入他們的警力團隊。目前該邦之警力性別比例為：男警1736位, 女警289位，跨性別警13位，男性仍為主流，在陽剛氣概充斥的警界，不論是女性或跨性別的參與，都還有一大段路要走，但印度開始開放跨性別者參試已是值得大力讚許的改革行動。
才剛過的3月31日「國際跨性別現身日」提醒我們，許多跨性別者的生活遭遇各樣的歧視，他們在尋找工作的路上有可能被先行排除，而在任職後也有可能遭受上司或同事的敵意差別對待，最後被迫離職。遺憾的是，臺灣自許為亞洲性別平等先鋒，但實際上卻是連一位長髮男警都不為當局所容的環境，當事人甚至必須訴諸聲請大法官解釋來保障權利（葉繼元案），印度此實務發展值得我國借鏡。
伴盟自2015年開辦多元性別免費法律諮詢服務以來，處理過許多跨性別者在職場上的求職困境，例如僅因證件性別與性別表現不一致，或僅因當事人希望能使用與自己性別認同相符的公共空間，就遭受不被錄用的情形，所在多有。透過印度跨性別警察的實例，我們看見只要給予跨性別者機會，他們也能在各個領域綻放異彩，即便是出生入死的人民保母職務，也不例外！盼望我們能革新共創一個更平等、多元、尊重的工作機會與環境給所有的跨性別者。
＊作者為台灣伴侶權益推動聯盟理事
