台北市長柯文哲日前與青年座談時曾說，依現在物價，年輕人起薪應4.5萬才合理。不過根據北市就業服務處資訊，台北市今年12月與明年1月公開甄試的約聘僱人員，只有1成超過4.5萬，另有1成不到3萬元。台北市議員許家蓓認為，柯身為市長，應該可以從府內約聘僱員工開始調薪，起帶頭示範作用，而不是只講幹話。
柯文哲28日赴南港與青年座談，有青年認為台北市的公宅還是太貴，柯文哲認為，高房租、高房價，相對是薪水太低，要是薪水高，看這些都不是問題。柯文哲認為，以現在物價，3萬元的薪水當然太低，「過苦行僧生活3萬差不多」，合理薪資應是4萬5000至5萬比較合理。
台北市約聘僱162個職缺 僅17個逾4.5萬元
不過，卻有民眾發現，台北市今年12月與明年1月公開徵試的約聘僱人員、共162個職缺中，僅有17個名額薪資在4.5萬元以上，超過5萬元的僅2名，而低於3萬元的則有28名，當中有敬老院的約僱服務人員2名，月薪僅2萬3009元，其他則大多數落在3萬5000元以下。至於現職，台北市人事處表示，目前北市府內約聘僱人員，4萬5000元以上有808人，4萬5000元以下則有1813人，不包含警察局、北水處及其他單位。
對於柯文哲表示起薪應為4.5萬起，但北市約聘僱卻多開出3萬出頭薪資，甚至還有23K，台北市議員許家蓓認為，普遍低薪對於年輕人的確很不公平，尤其是在雙北地區生活大不易，但是柯文哲身為台北市長，不應該只是講幹話，因為連台北市政府自己機關內徵聘的約聘僱人員，都只有1成員工的薪水達到4萬5000元以上，甚至有些社福機構的薪水還不到3萬。
許家蓓：不是只是嘴巴講講，市長可以起示範作用
許家蓓表示，即便北市整體薪資的調升不可能一步到位，但市長至少可以先從府內約聘僱員工調薪開始，起帶頭示範的作用，民間企業才會有機會去跟進，而不是只是嘴巴講講，問題沒辦法解決。許家蓓也說，在高物價、高房價的台北市，青年低薪仍然無解，柯市長又要怎麼去達成宜居城市的目標？
