聯發科
IC設計廠聯發科宣布，在以員工健康及安全為首要條件的政策之下，依照疫情變化啟動公司營運應變持續計畫 (BCP)，工作地和主要居住地在雙北的同仁，均採取在家工作；新竹地區同仁則採分層分流措施。聯發科統計，自去年疫情蔓延至今，聯發科全球27個據點已有上千名同仁進行遠距工作。
群聯
IC設計廠群聯亦採取AB班交互上班，如果A組到公司上班時，B組就在家遠端上班，A、B兩組交換，減少公司上班的人數, 降低感染風險。客戶來訪一律暫緩，改以視訊方式進行。公司內部餐廳用餐改用餐盒 回座位用餐。
和碩
和碩今日宣布，周日接獲一名員工「無症狀」感染,但採檢陽性。因該員工要出差而去醫院採檢，被通知陽性反應。初步了解是微弱陽性反應，但無症狀，已經遵醫囑進行隔離，但還在釐清是陽性或「偽陽性」。和碩表示，會遵照醫學單位與主管機關規範的標準作業流程。和碩已於昨（16）晚9點時，於各處辦公大樓展開消毒。
和碩也因此展開A、B、C分組分流上班。
宇瞻
記憶體模組廠宇瞻今日宣布，除了部分同仁在家遠距工作，需要進辦公室上班者，以分區分流模式維持營運正常；考量到員工多來自雙北生活圈，因應疫情提供員工防疫照顧假與防疫隔離假。宇瞻總經理張家騉表示，無論是廠房、供應鏈或是出貨端，內部已安排多種對應模式，以確保生產排程與出貨之影響降至最低。
十銓
記憶體模組廠十銓宣布，正式啟動人員分流上班、彈性上下班：(1)人員依工作性質分組，每週輪流在家辦公，保護員工健康，確保企業運營不中斷；(2)員工自選彈性上班時段 (8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00)。
十銓更大手筆，發放全體員工每人防疫補助金10000元，以全體員工380人計算，共發出380萬元整。對於內部中午用餐，鼓勵同仁自帶餐點，或參加公司統一訂餐，每人每餐150元；同時配發防疫口罩，每人配發20個供防疫使用。
仁寶
代工廠仁寶今日宣布明（18）日起分流居家辦公，舉例，一單位分為兩組，分別居家上班兩星期。例如明天開始A組居家辦公兩周，之後再換B組居家辦公兩周。
仁寶表示，由於疫情嚴重，內湖、新竹、桃園等三個廠區員工今日已居家辦公，且禁止外部訪客、以及員工跨廠跨棟移動，所有會議改採線上會議；同時關閉員工餐廳，避免群聚。
群創
群創表示，因應疫情升溫，以滾動式調整最新防疫規範，包括依職務地點與屬性採取居家辦公或分組分流上班、降低各類群聚會議等活動、禁止廠區移動、限制出差行程、增加消殺頻率等。
群創表示，為維護同仁健康安全為第一優先，持續落實主動照顧員工健康安全的行動，配合當地縣市政府宣佈停課期間，同仁若需照顧12歲(含)以下學童或國高中以下身心障礙子女，均可申請「防疫照顧假」。此外，群創並已寄送予台北辦公室同仁每人一盒口罩，以協助同仁準備個人防疫物資。
旺宏
旺宏表示，因應雙北疫情提升至第三級警戒，公司防疫措施再次升級。雙北通勤同仁採居家上班；強化分區上班、分流管制，工廠部分採取分組輪班作業，非工廠則採分區異地工作。公司之前已暫緩非必要訪客/廠商進入公司，同仁也暫緩出差，以視訊方式進行會議溝通，並請同仁減少非必要聚會及移動，尤其要強化自主健康管理。
