近日疫情急速暴增，科技業和碩今晨宣布一位員工「無症狀」感染，位在雙北警戒區的鴻海也啟動分流上班，竹科大廠紛紛啟動分流上班機制。
台積電
晶圓代工廠台積電傳出今日將宣布啟動分流上班，但尚未正式公布，目前會依據疫情狀況進行滾動式更新。依照台積電去年在疫情高峰、以及員工確診經驗，可能將採取分區隔離方式，等於是「分組分區上班」，將同組人員拆成兩區域辦公，除避免相互感染，目的是預防，若有員工不小心染疫，不會整個部門停擺、影響運作。
台積電於傍晚宣布，將於星期三（5/19）開始進行分流上班，一個事業單位分成A（紅）、B（藍）組分流(樓層)辦公，會議室減少50%桌椅，人與人保持一公尺。
此外，居住在第三級警戒縣市的同仁、尤其新北市萬華區，請上級組織優先給予居家辦公，但要申請居家辦公仍要經過處長同意。
同仁如果要照顧12歲以下兒童，可請防疫照顧假，不給薪，但不併入事假計算、不影響考績、全勤。
聯電
晶圓代工廠聯電則宣布，今日起至28日止，採取台北、新竹、台南三地「分區上班」 ，三地人員不能互相移動；公司內部限定只能在座位用餐、謝絕外賓來訪。針對員工因防疫上需求，將全面力挺，包括防疫照顧假、申請疫苗施打等。
鴻海
總部位於新北市土城區的代工廠鴻海昨晚公告，居住在萬華、板橋、新莊三個高染疫風險地區及被通知（土城區中華路二段古都餐廳方圓1KM）需居家上班者的同仁，自5/17（週一）起至5/28（週五）居家上班，如果是間接人員採居家上班、直接/產線人員請公假。
工作地和居住地位於雙北市的員工，須從外縣市通勤者，以及進入廠區必須搭乘大眾交通工具通勤等，為減少移動及接觸風險，自5/17和5/18兩日改居家上班。鴻海很佛心，表示如果應為業務需要，需進廠上班者，為避免搭乘大眾交通工具，若需自行開車或改搭計程車者，計程車費及停車費用由單位報銷；竹南廠區開騎車同仁正常出勤。
就連新到職同仁也必須延後，鴻海指出，本周（5/17~5/21）報到者，暫緩一週報到，後續視疫情狀況再通知報到日期。如有與確診者接觸、或被要求居家檢疫者，向單位申請居家上班，進行14天自我健康監測。
台達電
電源龍頭台達電亦啟動分流上班。台達電指出，因應雙北地區防疫升級為三級，在原有的防疫措施下，加強台北廠區的防疫機制，位於台北各據點的員工不得跨據點交流，且台北各部門分為A、B班，一半的同仁居家上班。而居住地與上班地點跨二、三級警戒區的員工，原則上在家上班。
