行政院會今（30）日通過《勞工職業災害保險法草案》，將職災保障從《勞工保險條例》中抽離單獨立法。草案擴大適用範圍，將1002萬名勞工全數納保，勞工因工作導致傷病、失能、失蹤或死亡都可請領給付，投保薪資上限提高到新台幣5萬7800元，保費費率平均約0.22%，保費由雇主全額負擔。
職災保險法草案未來若經立法院審議通過，則實施30多年的職災保險制度將有重大變革。勞動部次長郭芳煜在行政院會會後記者會表示，職災保險過去一直依附在勞保條例中，此次將職災保險抽離，單獨立法；目前勞保只有987萬人適用，但職災保險法草案規定4人以下公司也要強制納保，估計有1002萬名勞工受惠。
郭芳煜說，職災保險法草案也提高投保薪資上限，現行勞保條例上限是4萬3900元，過去一直不敢提高，是因為怕造成勞保基金財務負擔，但是單獨立法後就可提高，投保薪資最高上限提高至5萬7800元，如此可涵蓋9成勞工薪資。他指出，提高投保薪資後勞工職災保障給付增加、雇主抵充也增加，因此對勞資來說是雙贏作法。
單獨立法之後，保險費率包括行業別災害費率和上下班費率，職災風險較高的行業，行業別災害費率也比較高，平均費率為0.22%，未來將提高到0.3%，絕大部分勞工的保費全由雇主負擔；未來也將從年度應收保費提撥10%到15%的經費到勞保基金，用於職災重建及預防。
職災保險給付包括傷病、死亡、醫療給付，另還有失能及遺屬年金。未來《勞工職業災害保險法草案》完成立法後，勞工因職災重殘失去工作能力，每月領的基礎失能年金將由目前4000元大幅提高到最少可給付平均月投保薪資的50%，對年資短的勞工而言，將是一大福音，可獲得較高保障。
