《勞基法》「一例一休」修法，引發勞團與政府對立，行政院今（21）日在勞團發動大遊行前夕放軟身段，由勞動部長林美珠與行政院發言人徐國勇召開記者會，對於《勞基法》第34條輪班間隔「11小時得縮短為8小時」的例外條款，再給予更嚴格的限制，勞動部長林美珠表示，輪班間隔縮短為8小時的例外狀況，僅適用於每週「工作班次更換」，以醫護人員為例，一個禮拜7天，除了是班次更換當天，輪班時間得縮短為8小時，其他6天輪班間隔一定要在11小時以上。
行政院今天臨時召開記者會，徐國勇表示，《勞基法》修法之所以引起誤解，主要係社會大眾並不了解，勞基法第34 條關於輪班間隔規定，僅適用於實施輪班制企業，一般勞工每天工作八小時、加班最長4小時，下班後到隔天上班間隔至少12小時以上，根本不會適用輪班間隔縮短為8小時規定，「輪班間隔」例外規定，對於不適用輪班制勞工，也不會產生過勞問題。
僅限於輪班制、工作班次更換時
林美珠表示，去年《勞基法》修法，「輪班間隔11小時」的規定，當初有訂定「日出條款」，迄今仍尚未上路，為了落實輪班間隔11小時的原則規定，未來《勞基法》修法後，所規範的是採取「輪班制」且限於「工作班次更換」時，如上一班次為早班、下一班次更換為中班，班次之銜接點，間隔時間得縮短為8小時，其餘時間仍維持11小時的輪班間隔。
不過，為考量重大天災事故等意外狀況，特定行業的輪班間隔規定，在本次修法仍授權目的事業主管機關，會商勞動部後縮短間隔小時，徐國勇表示，民進黨立法院黨團將提出修正動議，增訂輪班間隔縮短但書條款，「因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續8小時。」
