為維護校園安全，教育部補助各大學聘用校安人員，然而高教工會卻踢爆，輔英科技大學竟要求校安人員轉做招生業務，甚至有人員因為不配合就遭任意解雇，呼籲教育部應徹查全國學輔、校安人力遭濫用情況。
隨著教官逐漸退出校園，政府近年補助各大專校院增聘包含校安人員等學輔專業人力，期盼提升大專校院學輔與校安工作，尤其去年底爆發長榮大學命案後，教育部更通盤要求各校補足學輔校安人力，避免校園憾事發生。
然而，高教工會18日召開線上記者會，表示輔英科大竟違規挪用獲教育部補助的學輔校安專業人力，要求其轉做學校招生業務或軍訓室業務，甚至有相關人員因拒絕配合，即遭違法解僱。
校安人員代表郭先生表示，輔英校安人員本來得過反毒績優團體、南區大專校院績優人力等殊榮， 但今年1月起卻被學校要求調整工作去招生，不接受就資遣，後來抗議後卻遭到肅整，甚至在下班前臨時收到信，告知隔天就是最後一天上班日，「讓人無言之外，也感遭到極其羞辱。」
郭先生批評，他們從1月起就陸續跟教育部檢舉，教育部卻一拖再拖，教育部官員到校調查也未事先告知，當天更和高雄市勞工局的調解撞期，身為檢舉人，他們每個人卻只有約10分鐘時間說明，教育部人員還要求他們現場手寫逐字稿，根本是刁難人，質疑此舉是和校方串通好的。
東華大學法律系副教授張鑫隆表示，這5名人員當初因是以校安人員職務被雇用 ，職務遭到不當調度後與校方協商，卻因協商不成遭到解雇，但要若要以《勞基法》解雇，須是違反勞動契約或工作規則情節重大，但這需要先進行考核，因此校方可能涉及違法解雇，應該要跟工會進行協商，再就協商結果談判，而非直接解雇。
高教工會組織部主任林柏儀表示，輔英案形同對全國學輔人員的專業定位宣戰，教育部應正視類似亂象，徹查全國學輔人力遭違規挪用的情況，而學輔、校安人員過去較少參加工會經驗，他呼籲也可以藉此機會加入，除了捍衛專業以外，也避免成讓學校任意呼來喚去。
