賴院長上台以來準備修改一例一休，引發勞工團體與青年團體大規模抗爭，本周六（12月23日）更引發來自各地的勞工團體與民眾包圍民進黨中央黨部與行政院，抗爭被宣布結束後群眾還不願散去，引發鎮暴警察強制驅離。對於勞動基準法要不要修、一例一休怎麼修，觀點見仁見智，但是蔡總統與賴院長是否有針對勞基法修正問題，和民間社會做出有誠意的溝通？民進黨諸要員們，又是否有傾聽民眾對於修正案的質疑？
在萬人抗爭中，看見溝通誠意的重要
「一例一休」立法過程在技術上有所瑕疵，本來「一例一休」是周休二日的例外，對於例外狀況本來就應該採取列舉式或授權條款的限縮，連續工作十二小時的狀況也應該是被限縮管理的例外。勞動團體與批評者認為修改勞基法與「一例一休」，可能會導致特例的加班成為通例，並非沒有道理。正因為勞工在現實的職場環境中，迫於職階壓力和「保住飯碗」不得不強迫加班，才使得現有的勞基法修正版本在人民眼中不可信任。
23日上街的民間團體與青年團體，不少都在2016大選時表示支持民進黨執政，甚至將手上的一票投給了小英總統，結果隔不到一年時間，這些過去票投民進黨的選民竟然走上街頭，以激烈的方式表達訴求，難道這還不是反省的時候嗎？在競選期間，小英曾經提到自己的政府會是「最會溝通的政府」，賴院長對於修法時也表示要凝聚更多共識，結果近來立法院一再發生對行政院修法版本表示異議的立法委員，被禁止發言與抬下發言台等議事阻撓，勞工團體要求政府對於勞動狀況的具體調查成果，勞動部也遲遲沒有發布。也難怪勞工團體與青年團體會被逼上街頭！
小英總統與賴清德院長應就一例一休問題，重視來自民間的聲音
其實本次勞動基準法修法造成的衝突是可以避免的，避免的方式就是小英總統與賴院長應該就此議題，真正的拿出誠意與社會溝通，而不是為了展現特定人士的行政魄力讓法案強度關山。現今社會已經出現對於小英政府與民進黨的嚴重不信任，尤其是2016年曾經投過民進黨的選民。而針對目前態勢可行的解決方法，除了總統府與行政院應該派出有決定權的官員，與抗爭民眾代表擇日公開溝通，不僅是用官僚式的回應予以打發；對於勞動團體要求進行調查的資料，勞動部也應該及早提出讓公眾檢驗，這樣的修法方式才是有誠意的溝通，才是真正的化解質疑與抗爭之道！
民進黨的執政信譽已經來到生死存亡的關頭，我要在此鄭重提醒小英總統、賴院長以及執政要員們：人民的信任一旦丟失，就再也找不回來了。其代價將不僅僅是民進黨的凋零，更會因為一時的短視賠上人民的幸福！
＊作者為前台南縣長，曾任立委。
