蔡總統最近說，在2016年總統大選期間，她並不反對調漲基本工資，反對的是「競選對手認為調整基本工資就可以促使經濟成長這種事情」、「他的講法是調整基本工資這個單獨的因素，就可以促使這個經濟的成長。這是我當年的質疑。」
非常意外，民進黨政府人才濟濟，怎麼會讓蔡總統說出這樣略顯外行的言論？2014年，超過六百多位的經濟學者，包括七名諾貝爾獎得主，聯名致函歐巴馬總統與美國國會，對於提升最低薪資對市場的影響，信中說道： 「提升最低薪資，對於領取最低薪資勞工族群的就業，幾乎沒有負面影響。研究認為，最低薪資的提升，低薪勞工會消費額外的收入，增加需求與就業，小幅刺激經濟。」
蔡總統的說法，顯然忽略了經濟學界的討論。回過頭來看，朱立倫於2016年提出的：「基本工資當選首年調高至22000元，4年後調高至三萬元」，則是兼顧勞工生存和經濟發展的合理主張。
很可惜，蔡英文從批評朱立倫，到上台後一百八十度大轉變，改為跟從朱立倫的經濟主張，卻又學不到位，直到上任2年後的2018年，才將基本工資調高到2萬2千元，比朱立倫晚了一年；「基本工資3萬元」，更成為了一個夢想數字。
蔡總統的轉彎，代表著朱立倫所提的經濟路線，獲得肯定。如果蔡英文有遠見，也願意謙虛面對不同意見，就能提早看清台灣應該走的方向，也不會一而再、再而三的傷害勞工。
反觀就業人口最多的新北市，招商評比屢獲第一，而且勞動檢查資訊化、透明化、行動化，從勞資兩個方面雙管齊下的結果，就是新北市過去二年「每人可支配所得」的成長率11.8%六都第一。
這證明了：只要執政者團隊了解市場機制，擬定正確的政策誘因，以台灣產業和勞工的競爭力，就有機會創造出勞資雙贏的結果。希望蔡總統能夠多聽聽專業經濟幕僚的意見，為勞工打造更合理的就業環境。
＊作者為香港科技大學經濟學碩士，現任新北市副發言人
