談到這段期間最深刻的印象，他說：「不論景氣好或不好，他們都會在市場上，投入同樣龐大部位的資金！」李子霖強調，「有錢人看投資，看的都是long term（長期），他們在意的不是買點、標的、賣點等，而是『有系統的管理』，透過長遠穩健的管理，讓資產穩定增值。」換句話說，這些富豪客戶，絕對不會因為經濟循環邁向多頭，就貿然砸入大筆資金；或是景氣稍微走下坡，就輕易縮手。
李子霖在Auda Investment任職四年多，每一季都要與ＢＭＷ家族進行例行視訊會議，報告績效數字、分析市場走勢。「要先準備一份完整的報告，開會前就寄到每位與會成員手中；至於正式會議上他們會問的問題，也和一般投資人很不一樣。」
亞洲投資人仍缺風險觀念
李子霖回憶，為ＢＭＷ家族操盤期間，自己部門的平均每年報酬率約一○％到三○％，但期間遭遇金融海嘯，報酬率也曾出現負值，「但他們不會質問我為何虧錢，而是要求我解釋目前市場上存在什麼風險？績效不如預期的理由？接下來還有什麼風險？是不是在足以承擔的範圍內？」「只要客戶覺得我們掌握情況，了解問題所在，都可以接受。」
反觀普羅大眾投資人，就非如此，關心的問題不外乎是：「今年的股市會怎麼走？指數最高上看多少？底部在哪？」或是「今年的債市表現會如何？」李子霖說，這種「看短不看長」的行為，在歐、美家族辦公室客戶身上絕對不會看到，但卻是目前多數亞洲投資人的通病。
李子霖舉香港為例，過去十幾年來，香港房市價格翻倍成長，也讓很多香港人靠房地產致富，但其實多半是短期財富急速增加的暴發戶，也導致他們對於「風險管控」、「穩定管理財富」的投資方式，根本沒有概念。
儘管瑞銀的報告指出，香港在亞洲內，已算是家族辦公室比較成熟的市場，但李子霖仍認為，「這裡的市場空間仍然寬廣，成長性還是很強。」畢竟香港是世界級金融中心，法規完備、政策開放，全球數一數二的金融人才聚集於此，「很多在台灣、中國、新加坡的有錢人，資產都是讓香港人管理！」
那麼台灣有發展家族辦公室的條件和機會嗎？「台灣嘛……產業做得很好，可是金融人才這方面，還是不能與香港比。」李子霖講得含蓄，但其實不只是人才，台灣的相關法規連類似「家族辦公室」的字眼都沒有；看樣子儘管家族辦公室逐漸在亞洲蔚為風尚，但台灣想要分到一杯羹，還有一段漫長的路要走…
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