眾所矚目的台灣大學校長遴選結果5日出爐，選出台大財務金融學系講座教授管中閔為新任校長，2月1日正式接任。台大學生會長林彥廷在臉書發表文章指出，臺灣長期缺乏的人社領域資源，需要更全面、公平的結合分配，否則「重理工、輕人文」的傳統社會觀念，永遠無法扭轉革新。對於新校長的期許，他說「臺灣需要的不只是一所頂尖的大學，而是在不斷攀邁的同時，還能低頭回首，而不忘初衷。」
林彥廷在臉書發表「管教授，臺灣需要的將不只是一所頂尖的大學。」他表示，今天，歷經了將近半年的時間，臺大終於產生了即將在二月一日上任的新校長，管中閔教授。然而這並不是一個結束，而是臺灣在面臨少子化、人才外流的高教危機浪潮中，重新轉型的起點。
以高等教育培育博雅人才的基本價值
林彥廷說，過去幾個月來，外界對於臺大校長遴選的蜚語從未停止，從學術資源分配到政治派系角力、從研究倫理爭議到校園議題衝突，我們總是太過期待一個開明、卓越、有魅力的領導者，就能夠帶領將近四萬人的臺灣大學，持續緊緊黏著「社會菁英」、「高教龍頭」、「亞洲頂大」的標籤，因為於此同時，我們往往忽略了臺大該對臺灣負起的社會責任，以及高等教育應該具備培育博雅人才的基本價值，才是構築一所大學的核心動能。
對於管中閔曾提出「2028亞洲旗艦計畫」，讓臺大與國際名校合作互利，林彥廷表示，對於未知的挑戰與更多樣的學術互動，我們充滿期待。但也請您務必要記得，臺大至今對於國際學生而言，英文教學課程參差不齊、不同語言的心輔資源仍然缺乏、多元文化宗教的基本生活需求更難獲重視，目標訂得高遠，也將不過是贏了面子，卻輸了裡子。
「重理工、輕人文」的傳統觀念 應扭轉革新
林彥廷表示，臺灣長期缺乏的人社領域資源，需要更全面、公平的結合分配，否則「重理工、輕人文」的傳統社會觀念，永遠無法扭轉革新。您希望能獎勵非新進亦非資深的「菁英師資」，藉此減緩當前高教人才出走潮，留給臺灣更好的教學資源與研究成果。但也請您千萬要關注，舒適的校園環境，來自於未受完善勞動保障的派遣人力，用血汗堆累出來的花草盎然；協助教授們完成傑出學術表現的，是許許多多在研究室中熬夜、爆肝的碩博士生，毫無希望的就業市場，讓我們仍然只能寄託「來來來，來臺大；去去去，去美國」的老舊思維。
對於新校長的期待，林彥廷表示，未來您所領導的臺灣大學中，將近三萬兩千人的學生，是組成整座校園最龐大的群體。我們的意見，反映的將不僅僅是當下對於權益的爭取、對大學的想像，更是一個世代對於如何讓臺灣前進，最真切的呼籲和期待。您在「校長，給問嗎？」座談中，說我們「厭世」，是的，因為我們的確不滿現今臺灣的功利主義氛圍；我們「耍廢」，因為在未來低薪、過勞的市場中，大學也許是我們唯一有機會喘口氣的地方；我們「魯蛇」，沒有人想失敗，但在不同資本起跑點下，我們被迫認命，我們只能認輸。
最後，林彥廷說，其實，我們願意做夢，我們渴望追夢，但臺灣需要的不只是一所頂尖的大學，而是在不斷攀邁的同時，還能低頭回首，而不忘初衷。
