2014新世代最嚮往企業TOP100:科技業力撐,服務業持續進擊

2014-04-09 17:12

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另一方面,根據《Cheers》雜誌「2014年台灣2000大企業人才策略調查」,63.4%的企業要找新鮮人,比例與去年相同。但從單一職缺收到的履歷表數量來看,求職端依舊競爭激烈。單一職缺平均會有94份履歷表來搶,其中又以「一般服務業」最為搶手,平均一個職缺會接獲168份履歷,遠高於平均值,而高科技製造業也有127份。

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調查說明:

【《Cheers》雜誌2014年新鮮人最嚮往企業調查】:本次調查於2013年12月4日至2014年1月22日進行。根據教育部公布101學年度各大專院校的人數與科系分布狀況,採分層比例抽樣法。總計對全台灣148個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查,共發出4,885份問卷,有效回收問卷3,456份,回收率為70.75%。

信賴程度95%時,抽樣誤差為正負1.73%。公立大學佔33.51%,私立大學佔66.49%;大學應屆畢業生佔84.46%,研究所應屆畢業生佔15.54%。

【2014年台灣2000大企業人才策略調查】:針對2013年《天下》雜誌2000大企業人資主管進行問卷調查,調查時間自2013年12月2日至12月27日止,問卷共寄出2,102份,回收有效問卷812份,回收率38.6%。

【全文未完,完整內容請見《Cheers》163期,

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