除碳進度影響高階主管薪水
緊接著，微軟在今年初揭露「一年之後（One year after ）」報告，說明登月計劃一年來成績，像是碳排放量減少了73 萬噸、6%；在全球26個專案中，採購了可消除130萬噸碳排放的解決方案；還將年度《環境永續發展報告》中數據提交審查，要從下一財會年度起，將永續發展目標的進展納入決定高階主管薪資的評判因素，簡言之，就是要把除碳進度和高階主管的薪水掛勾，就連執行長薩蒂亞‧納德拉（Satya Nadella）也不例外。
施立成說，身為一個科技公司，微軟很公開透明，這整整98頁的報告，把過去一年進程都清楚用數字羅列出來。
台灣微軟的減碳腳步亦如火如荼進行，施立成表示，今年四月，台灣微軟加入台灣氣候聯盟，要和生態系一起來推動減碳計畫；其他成員有台達電、台積電、宏碁等八家科技廠，「我們是唯一加入此聯盟的外商」。
談永續至少會談到三種範圍 （scope），一個是從直接工具（tool）落實，包括任何微軟可主導的產品和任務，包括資料中心的機房、所生產的筆電、遊戲機像是X Box等等，從製造開始減少碳排；第二是間接工具，也就是在企業經營過程中，會用的水、電等間接碳排；第三是生態系，包含廣義的供應鏈，以及更大範圍的影響，出差、用餐、旅行、物流等所產生的碳排都囊括在內。
「為什麼會談到這件事情呢 ？因為微軟本身對永續的承諾，會從不同的角度，來看看我們能為社會做些什麼事。」卞志祥說明。換言之，微軟花更多力氣在供應鏈和生態系。
永續雲將誕生
換言之，達到負碳排路程中，微軟沒打算只獨善其身，而有三種層次的做法：
首先是要求供應商減碳，不只要求，還要賦能（enable），協助他們追蹤、檢視他們的成果。
第二是提供工具，協助其他企業數位化/減排，像是上述的「永續計算機 」，透過這個免費工具可計算出減少的碳排轉換的營運效益；Power BI打造審核管理系統，用來追蹤供應商的碳績效....等。
第三是擴大產業合作夥伴/生態系，加入台灣氣候聯盟就是一例。Satya Nadella日前在合作夥伴年度大會 Microsoft Inspire 2021中揭露，將推出既有的五朵產業雲外的第六朵雲：永續雲（cloud for sustainabiliy），也是要讓企業在永續經營的努力，透過自動輸入的機制放到雲端，但細節尚未透露，預計下半年公開。
微軟在碳排的登月計劃框架下，還開拓出一門減碳生意。
