後備教召新制明年上路！國防部今（2）日表示，為強化後備戰力，明年起將試行每次14天的教召新作法，並將分別針對兵器射擊、戰鬥教練等內容複訓；召訓方式採「後退先用、年年施訓」，但為確保教召公平性，新制召員將被認定已召訓2次，等於現行的「教召於退伍後8年內，以4次為限」規定，直接就完成一半。
全民防衛動員室副主任馬家龍少將表示，為提升後備部隊戰力，規劃明年起，以「後退先用」為原則，試行「年年施訓，每次14天」之教召訓練；召訓規劃針對有效恢復退員戰技為主，明年教召將結合年度流路，採新、舊制併行，並藉「試行驗證」，建立未來接訓常數。
馬家龍進一步表示，舊制教召5到7天，結合單位作戰任務，採召訓中心基地輪訓或部隊自訓方式實施，計9萬7000餘人；新制教召14天，採局部試行方式，規劃以作戰區為單位，於1至3季，由三軍司令部及後備指揮部，計25個營（連）1萬5000餘人實施驗證，並於第4季完成檢討及評估，以為後續政策研修及部隊訓練執行之參據。
馬家龍指出，為使召員適應各種作戰型態，訓練內容配合期程調整，置重點於專長複訓、射擊訓練、組合訓練、戰鬥教練及災害防救，加強幹部執行戰備任務能力及士兵戰鬥技能。
第一周複訓射擊 第二周複訓戰鬥教練
馬家龍進一步指出，第一周著重「射擊訓練」，增加召員射擊時數與彈藥數量，實施兵器教練等課程複訓，藉以強化單兵配賦武器、多人操作武器機械訓練與組合實作，保持手感、射擊精度與臨場感；第二周則以「戰鬥教練」為主，採戰術行軍結合戰鬥間狀況處置及宿營，磨練幹部指揮及部隊應處能力。
各項課程於課後施以實作測驗，並完成簽證，合格人員頒發證書；另對鑑測績優人員，於結訓時，由主官頒發榮譽狀，提高召員榮譽感並激發部隊訓練意願。
由於新制革新幅度甚大，外界關心配套是否到位，馬家龍說，為降低後備軍人職場壓力，保障接受召集的權益，擬訂各項措施，鼓勵後備軍人參與訓練，同時爭取企業支持。在放寛企業核免條件部分，為兼顧國家安全及減少雇主負擔，經常僱用員工數20人以下之中小企業，有2人以上員工同時接受召集，而有影響營運之虞時，經擇定半數以下員工，可憑相關證明，辦理免除本次召集。
參與新制教召者 以完成2次召集計算
有關召集公平性，馬家龍說，依兵役法施行法規定，教召於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日，試行教育召集14日作法，符合法令規範。因應新制教召14天在天數上，較舊制增加1倍，參與新制應召員，以2次召集計算，並將儘早公告教召日程，使召員預先完成個人工作、生活規劃及企（產）業提前因應代理人力調整。
今年12月將上網公告教召日程並寄發動員召集預告書，同時針對新制教召人員增列提醒字樣：「國防部為強化後備戰力，於111年起擇定單位試行教召訓練14天，您已列為教召14天試行對象，因應天數延長請您依實需，先行完成相關規劃與安排，造成不便之處，尚請諒察，並請於收到教育召集令後，準時於指定時間、地點完成報到，感謝您的配合。」
