華視董事會日前通過總理事郭建宏不適任案，郭建宏向台北地方法院聲請假處分，指該決議有重大瑕庛應屬無效，台北地方法院民事庭則於2月27 日駁回。
華視1月11日召開董事會，通過總經理不適任案。華視董事會事發發出聲明，指郭建宏不適任的主要理由是「無法落實公廣集團經營理念」，其中包括7大缺失：領導力不足、管理能力要再加強、對董事會及監事會議結論未能執行、預算編列缺乏正確性、節目製播缺乏前瞻性及差異性、個人交際費控管不良並缺乏對內部稽核的尊重。
郭建宏隨即向台北地方法院聲請假處分，指董事會並未要求董事長陳郁秀就7大缺失提出明確之事證，未就其指摘事項詳實調查，使得郭建宏對此7項缺失無從答辯；郭建宏以公視董事會於1月18日通過「副總經理不適任案」，尚給予陳厚裕長達1個月期間的說明準備，相較之下，華視董事會卻未給郭建宏充足期間回應，顯見其恣意草率。
郭建宏更指出，華視近10 年間已更換多達8位總經理，他遭董事會決議解任，勢必造成公司人心惶惶，打擊 員工士氣，他任內製作的《綜藝非常讚》也受嚴重影響，更造成節目主持人張菲及演藝圈反彈，因此如不准聲請人郭建宏定暫時狀態，郭建宏於任職期間所辛苦建立的電視台形象、商譽及收視率將毀於一旦。
針對郭建宏聲請，台北地方法院民事庭指出，依華視董事會議事規範是「董事會議之決議，除證交法及公司法另有規定外，有過半數董事之出席，出席董事過半數之同意行之。」1月11日則是全體董事出席，董事會召集程序尚無違法之處，且陳郁秀確曾提出總經理評核書面資料、董事會議也就終止委任聲請人議案進行討論，並達成終止委任之協議，由形式上來看，郭建宏的總經理職務已然終止。
針對郭建宏指華視董事會並未依「經理人實施辦法」及「董事會議事規範」之相關程序，給予他充分答辯之程序保障等，台北地方法院民事庭表示，「經理人實施辦法」僅規範：「董事會在作成適任與否之決議前，『得』視需要進行訪談」，「董事會議事規範」第8條第2 項看定：「董事會『得』視議案內容通知相關部門或子公司人員列席，必要時亦『得』請會計師、律師或專業人士列席會議及說明」，性質上都非強制規定；而且董事會決議是否有瑕疵？是否無效？都不是保全程序所得以審究，實難因此推認郭建宏「總經理職務有定暫時狀態處分之必要。」
針對郭建宏指華視更換總經理頻繁，公司人心惶惶，如不准其定暫時狀態，華視將受重創，台北地方法院民事庭表示，根據郭建宏所提事證，實不足以解釋何以定暫時狀態由其繼續行使總經理職權，即可防止上開重大損害或急迫危險之情事發生。民事庭最後裁定駁回郭建宏定暫時狀態假處分之聲請。
