行政院主計總處最新預測，台灣2021年經濟成長率可高於6%，人均GDP也預計將跨過3萬美元（約新台幣82萬8300元），成為全球第11個達成此門檻的國家。財信傳媒董事長謝金河13日於臉書發文表示，台灣正加速扭轉低薪，經過30年低薪的壓力，這2年台商回台投資，工業區土地搶完接下來搶人，因此加薪將是今年主題，企業要留才必須和員工共享利益。
謝金河指出，台灣的學者、媒體及政治人物罵台灣的低薪足足罵了20幾年，但這2年情勢正在逐步扭轉中。在桃竹苗的考察行程，謝金河看到很多工業區及竹科竹南園區有很多徵人廣告，日前在新竹工業區也看到力成在工廠外貼上廣告，另一邊的泓格科技也在努力徵人，所有參訪的公司都努力加薪留才。謝金河斷言，台灣過去30年低薪的窘態，一定會出現大變化。
謝金河表示，12日造訪力積電，得知力積電員工今年平均可領到20個月的薪水，平均約在120萬左右，若核心員工獲配股票，可能從250萬元起跳，一般大學畢業的新進人員，大約從4、5萬元開始。竹科目前陷入嚴重的人才爭奪戰，很多理工科系學生一畢業就被台積電網走，最近群聯應徵研究所畢業生起薪6萬元，聯發科立刻加碼從7萬5000元起跳，「這是台灣最強勢的產業，加薪浪潮會從這裡引爆。」
謝金河：企業要留才必須和員工共享利益
謝金河提到，長榮海運祭出40個月年終獎金，已經讓陽明吃足苦頭，接著萬海航運會更頭痛；而15家金控公司去年大賺5806億，今年的年終獎金一定會讓大家好看；台塑，中鋼等傳統產業也不會太差。至於近2年飽受疫情侵襲的內需行業，就可能會比較感傷，像雄獅、晶華酒店、錢櫃等肯定很辛苦，「不過，疫情終有過去的1天，這些弱勢產業也會跟上。」
「加薪會是今年的主題。」謝金河指出，過去30年台灣的人與錢全流向中國，製造業未投資台灣，但這2年台商回台投資，工業區土地大家搶完，接下來搶人，企業要留才必須和員工共享利益。結束了政治紛擾，政府在未來這1年必須面臨幾個新挑戰，除了低薪問題，還有通膨帶來高物價、高房價及電力、人才的問題。
