「代表公司楊經理說,白道、黑道我們都協調好了!」2017年3月,山隆通運呂智偉於上班時腦幹出血急救、5月治療無效死亡,而呂妻表示,她是丈夫的隨車助理,每天都會陪上班,然而勞動部在職災認定上未等到家屬出示證明,即說此案「沒有符合過勞要件」,甚至懷疑家屬「你怎麼會知道他的工時」,事後家屬希望勞動部重啟調查,過了8個月依然無下文。
今(3)日,工作傷害人受害協會(工傷協會)與呂智偉家屬再赴勞動部抗議,呂妻表示貨運楊經理曾言「黑道白道都喬好了」,懷疑所謂「白道」就是勞動部;對於為何在呂智偉過世沒多久就判定「沒有過勞」,職災保護組葉科長無法回應,也讓在場聲援團體氣得大喊:「勞動部就是白道!勞動部就是白道!」
出車外早晚各花2小時理貨 呂智偉月工時破300小時
呂妻表示,呂智偉的工作需要清晨4點到現場理貨、6點出車,載運到晚間回公司以後又要花2小時理貨,每天皆是如此,每月工時皆超過300小時。2017年3月31日,呂智偉在送貨途中倒下,送醫急救卻仍在5月25日離世。
呂病倒後家屬無力整理資料 勞動部直接認定「不符過勞要件」
工商協會專員賀光卍表示,只要勞工一死傷住院,勞動部北區職業安全衛生中心就要提出報告,呂智偉的案例亦如是,在3月倒下時就開始啟動調查。當時呂智偉正在急救,勞動部一直詢問家屬有無資料可提供,但家屬當時心力交瘁、根本無力整理班表,而在5月呂智偉走後沒多久,家屬就接到勞動部訊息說「不符過勞要件」。
「因為我們家屬都在準備智偉的後事,沒有那麼多時間跟心情,可能慢一點回覆……我有跟他講說會附上我這邊整理的一份資料給他,但職安署沒有等到我的資料就把文件往上送,我們家屬覺得這樣很不公平,希望有第二次審查。」呂妻說。
呂妻表示,去年8月賀光卍有帶她去職安署送資料,她卻被勞動部懷疑身份、為什麼家屬跟公司提供的資料差這麼多?對此呂妻氣憤道:「我是當事人(隨車助理),我整理自己的工時資料有什麼不對嗎?……他就跟我說,好,那就重啟調查,從去年到現在也快8個月了,他們覺得我跟公司資料落差有點大。」
遭控騷擾家屬 貨運經理:為什麼要把禮貌性拜訪當騷擾
家屬控訴,山隆通運楊經理持續到家騷擾,還說「白道黑道都協調好了」,懷疑所謂「白道」是勞動部,對此今日楊經理於電訪時回應,每次去都是10–20分鐘,「不懂為什麼把禮貌性拜訪當騷擾」。
楊經理表示,上周曾收到情資知道家屬要去公司抗議,便問呂妻狀況,「怕有激烈不正當手段迫使公司退讓」,呂妻問為何知道要抗議,楊回:「公司在地深耕很久才知道訊息」。「這跟黑道白道差很大吧?」楊於電訪時如此說。