新光金控今天召開股東常會，副董事長李紀珠的去留與加薪更受到股東高度矚目。有股東代表質疑，為什麼李紀珠的職位減少卻要加薪？而且副董薪資高過董事長薪資是否合理？對此，董事長吳東進表態力挺，認為李紀珠的貢獻「沒人能否定」。
新光金去年營運績效大幅提升，合併總資產新台幣3.38兆元，稅後純益105.31億元，每股稅後純益（EPS）1.05元，每股配發股利0.5元，包括現金股息0.35元、股票股利0.15元，股東會中也通過與元富證券的合併案。
對此，資深股民阿土伯現場肯定吳東進，表示有今天的好成果，是因為他很認真。阿土伯並讚譽李紀珠「是全台找不到的寶」，他指出，李紀珠來後，新光金的股票從每股7元變13元，漲了快1倍，「不要把她綁起來，四肢無法伸展」。但也有股東質疑，李紀珠原本是3個職務，現在剩2個職務，為何還要加薪？另外，副董事長的薪資高過董事長，是否真有其重要性？
李紀珠對新光貢獻 吳東進：物超所值
對此，吳東進表示，李紀珠對公司有許多貢獻，自從李來新光金後，各項數據都向上成長，雖然不是她一個人的功勞，但李紀珠提供的貢獻他比誰都清楚，他用「拚命三娘」來形容李紀珠的工作態度。吳東進並說，李紀珠的人脈存摺相當厚，她的手機只要打出去，許多大陸、台灣學術界高階人士都會接，並且她願意把人際關係用在她的工作。除了願意把人際關係用在她的工作，吳東進認為，李紀珠很有深度，許多自己發覺不到的問題她都可發現，或一個方式的改變就幫公司省下很多稅金等等。
吳東進表示，今年不只對副董加薪，也會對員工「加薪」。他強調，李紀珠的薪水經過薪酬委員會、董事會通過，不是董事長高興就可以加薪，且已經將外界水準考量在內。至於自己的薪水比副董事長低一點，吳說：「我也期待薪酬委員會對於董事長比副董薪水低這部份可以調一下，但我也不急啦！」認為重金聘來李紀珠當幹部，一年多來「物超所值」。
股東會後，李紀珠表示，自己手上有1份公司本來要發、後因有獨董反對沒發的聲明稿。她並針對自己的部分作出說明，澄清自己今年3月至4月間兩度請辭，不是因為薪水喬不攏，而是跟工作環境因素有關，董事會當時也決議要吳董事長改善她的工作環境。她也表明會尊重董事會決議，意即會持續留任。
