近日頻傳柬埔寨人蛇集團詐騙、人口販運台灣人，部分輿論將原因指向國內低薪問題。對此，暨南大學前校長李家同今（23）日發文表示，台灣真正的問題並非「低薪」而是「薪資差距過大」，問題成因在於政府過分重視半導體產業，並未全面提升各行各業水準，導致我國工業畸形發展。
李家同在臉書表示，很多人說年輕人薪水太低，但很多電子相關行業年輕工程師薪水相當高，其他行業工程師薪水也還是不錯，可是很多年輕人收入「的確相當之低」，他直言，「希望大家知道，有很多年輕人是毫無競爭力的，他們屬於打零工族群。打零工者，多半薪資是低的。」
李家同分析，如果一家企業可以使它的員工領高薪，理想上也應能帶動其他行業，如同空中巴士集團不少零件供應商在法國境內，幾乎可說是帶動了整個法國，然而我國電子業所用的儀器、化學品等多半要從外國進口，若相關設備材料能國產化，「可以想見的是，我們的平均薪資當然可以提高。」
李家同表示，自己不得不指責政府「過分地重視半導體工業」，並未重視各行各業，未能提升各行各業在高等教育上的水準，政策上導致我國工業畸形發展，當然也造成了薪資上的差距。他說，我們不能說我國有低薪問題，但我們絕對有薪資差距問題，「任何補助都不能解決問題，唯一辦法就是提高各行各業的競爭力。」
李家同舉例，有些電子設備公司之所以能長期領先，就是因為他們不僅是設備公司，在晶片設計方面也是極端厲害的，然而我國電子設備卻鮮少能自行設計晶片的，與現在機械設備幾乎都要有晶片的趨勢不符；他也提醒政府不能再獨尊半導體工業，「應該全面提高我國工業水準，否則薪資差距會越來越大。」
李家同最後也強調，一定會有正確的政策來縮短薪資差距，重點是要全面提升我國工業和教育的水準，「我強調的是全面，絕對不能獨尊，我也很誠懇地希望社會對這個問題不要流於情緒化，也不要將這個問題變成一個政治問題。」
