其中在社宅部份，黃珊珊表示，將以多元管道提高社宅、包租代管、租金補貼的數量，當總數達10萬戶時，即可達有效抑制台北市房價效果，還會修正「都市更新建築容積獎勵辦法」，以容積獎勵回饋作為社會住宅，將社會住宅強制列為捐贈公益設施選項。另外，從閒置校地整合改建取得社宅，236所學校70%有校舍改建需求，可釋出餘裕空間，並運用私校閒置空間，評估作為社宅來源。同時推廣「高齡換居取得社宅」，讓住在老公寓沒電梯的長者有更合適的居住環境，他們釋出原持有房屋，以「包租代管」提供當社宅；以「輪候制」取代原本「抽籤制」的入住機制，更符公平正義，有社區貢獻者免抽籤入住。
黃珊珊表示，同時還要「改善租屋市場」，讓資訊更透明，並會推廣公私協力，釋出公有閒置建物、民間參與營運機制的建立，及志同道合民眾的自我管理制度，提供青年長期居住於台北市的資源，創造由入住居民或民間團隊自行營運小規模社會住宅的「合作共居」機制。
輔助青年就業 失業4個月以上續推尋職津貼
最後，在「營造有利環境」方面，黃珊珊提出兩大主軸，分別為「就業輔導」及「創業支持」。在「就業輔導」方面，提升青年職涯發展中心服務功能，強化職前準備跟以及工作職位與實習機會媒合。提供職涯發展評估、職場體驗實習、職涯成長支持、求職服務及創業發想，持續加強與大專院校合作，簽訂合作備忘錄，深入校園強化大專院校在學生職前準備，並與企業開發實習職缺，強化職場體驗實習媒合機會。增設職能教育培訓課程，開設以青年需求及目標就業市場特性設計課程內容，並與民間企業、工會團體、大學院校系所及學生社團合作開辦。
特別在因應「後疫情時代」的通貨膨脹與物價上揚，黃珊珊也提出，會針對18歲至29歲，失業4個月以上、有尋職困難的初次尋職青年，續推以尋職津貼方式提供誘因，鼓勵使用台北青年職涯發展中心的輔導資源。尋職期間補助5000元，最高3次共1萬8000元；申請儲值護照再附加一年3000元「職能培訓學習券」，提供求職者報名參加培訓課程。
