南韓最低工資委員會7月14日決定，明年起將最低時薪上調至每小時8350韓元（約合新台幣227元），比今年上調了10.9%，金額也增加了820韓元。韓媒《中央日報》稱，若將周休津貼包含進去，事實上南韓已進入「時薪萬元」時代。南韓雇傭勞動部公示的最低月薪為174.5萬韓元（約合新台幣4.7萬元），預計明年約有25%的勞動人口直接受惠（約500萬人）。
「2020年最低時薪至調至1萬韓元」是文在寅總統的核心政見，南韓最低薪資委員會去年將最低薪資調至7530韓元（約合新台幣201元），加上今年也大幅上調薪資，這是南韓自1988年開始實行最低時薪制度以來，史上首次連續兩年大幅度提高最低時薪，但距離1萬韓元還是有一段距離。
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— 한국일보 (@hankookilbo) 2018年7月15日
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根據南韓的勞動法規，周休津貼規定每周工作15小時以上就必須支付一天的工資，因此若將周休津貼包含進去，那麽上調後的實際時薪已達10030韓元。南韓雇傭勞動部公示的最低月薪為174.515萬韓元（約合新台幣4.7萬）、年薪為2094.18萬韓元（約合新台幣57萬），月薪與年薪分別上漲了17.1萬韓元與205.7萬韓元。
最低時薪委員會會長柳將秀表示：「我們多次探索小工商業者與低工資勞動者相生共存的方案。為了尋找低工資勞動者的收入情況改善並緩和收入差距，我們一直在思考最低時薪調整幅度。」不過最後的表決結果還是被勞資雙方反對。
小工商業者聯合會發表聲明，強調「政府拋棄了我們、將推進勞動者與雇主間的自律協議」。「最低工資委員會的該項決定是按照某種早已編好的劇本進行的單方面決定，由於該項決定不存在正當性，我們無法遵從」。要求最低時薪8680韓元的南韓民主勞總表示：「對於沒能給低工資勞動者提供他們所期待的結果，我們也覺得十分遺憾，這等同文在寅政府的收入主導成長的承諾已經不再。」
文在寅道歉
最低工資委員會召開會議的當天，9名雇主委員與4名民主勞動者總聯合會（勞總）推薦勞動者委員均未出席，僅在9名公益委員與5名勞總推薦勞動者委員出席的情況下，召開了全員會議。公益委員與勞總分別提出了時薪8350韓元與8680韓元的提議，最後以8比6通過了公益委員提出的方案。
對於明年的最低時薪將比今年提高10.9%至8350韓元的這一決定，文在寅表示「2020年實現最低時薪達到1萬韓元的目標變得很困難，對於未能遵守選舉時的約定表示歉意，政府將會為儘早實現最低時薪1萬韓元的目標而不斷努力」。文在寅16日在青瓦台表示「尊重最低時薪委員會的決定，為了維持最低時薪的上調速度，最重要的是南韓的經濟能負擔得起今明兩年的最低時薪上調幅度」。
小工商業者16日在首爾光化門成立「小工商業者生存權運動連帶」總部，預告將舉行大規模抗議示威。該組織決定，首先就5人以下小工商業單位差別採用最低工資案被否決一事，向雇傭勞動部提出抗議。全國便利商店加盟店協會16日也召開緊急會議，敦促政府對5人以下單位提供政策支援。便利商店加盟店協會表示，不顧現實的政府和最低工資委員會的無知，才會搞出這套政策，便利商店目前已面臨生存危機。
