而ChatGPT真正對手，大概會是Google將在三月推出的Bard。
另外，中國亦有企業參一腳，包括百度推出文心一言（ERNIE）、北京稀宇會公佈Glow。而元語智能以ChatYuan向ChatGPT宣戰，但其微信小程式還無法打開。
另外，值得一提的是，網上答問討論區公司Quora，發佈應用程式 Poe，都具備三個聊天機械人功能，分別是 Sage、Dragonfly以及 Claude，頭兩位由ChatGPT 所屬公司 OpenAI開發，至於 Claude 則由 Google Anthropic 技術支持，三者各有擅長及定位。
2. 發生中的改變及顛覆性影響
（1）生計問題：主要集中講三個大家最關心話題，首先是每人的飯碗。
人類工作崗位會被取代嗎？
大家切忌一刀切，企圖找個「是」或「否」的答案。誠然，有部份工種的任務已逐漸被科技改進，可減少人手，例如：客戶服務、電話銷售員、翻譯、社交媒體審核員、保險或貸款賠償審理員、獵頭、財經和體育記者等，但並不代表所有從業員完全被淘汰，而有部份是轉型：企業保留極少量人手，高端管理人才去監督、定義、改良，配以初階人員協作，幫手把關、面對難以駕馭科技的客戶。
而同樣道理，適用於律師、醫生、會計、編輯、廣告撰稿員、銷售與市場研究等職業，而這一類工種，本來就日新月異，需要不斷學習及進步，去應付不同典範轉移，所以應該是歡迎並加以利用人工智能，去幫助自己，可以做得更快更多，而不是擔心飯碗不保。
有人工智能後，分別在於，減少人手，加快速度但增加產出。而原來不幸流失了的人員，該如何對應，則在後半部份分享。
而網傳即將被淘汰的，例如速食店店員、倉庫工人、生產線品質控制員、室內快遞員（酒店房和公寓）、保安人員等，將會因硬件生產及改變需時，淘汰時間會慢一點，大概要等多兩三年。
而相對多人性化、關係的工作，就最難被取代，如月嫂、社工、看護等。
那有沒有甚麼工種反而受惠？
當然有，如數位或科技行業中的高端開發人員、產品經理、項目經理、協助人與機械互動的教練等等。
（2）教育問題：常言道，「以19世紀的體制，教20世紀的知識，讓孩子面對21世紀的挑戰」。在人工智能面前，問題更明顯，更急切。
現在多少學生先玩平板電腦，成長後才學拿筆寫字；以往要學生多背誦文章，現在主攻分析、解難能力；以往學校要求學生做考證、消化、再寫計劃，現在無論大學生論文、中學生數學題、小學生作文，都可透過ChatGPT解決。
