德國目前有200萬個職位空缺無人問津。政府希望動員國外的技術工人，並提出了新的技術勞工移民法草案。以後，工作移民德國將變得更加容易。
德國缺乏技術工人。護理人員、IT專家、工匠、物流業人員——所有這些工種都面臨人才短缺。根據德國聯邦就業局的數據，每年需要吸引40萬名技術工人移民，才能夠保持勞動力市場的穩定。但在2021年，只有4萬人願意申請到德國工作。 當德國「嬰兒潮」一代，即1960年代高出生率人群即將退休的時候，德國勞工短缺的問題還將加劇。
「歐洲最先進的移民法」
為了扭轉這種局面，德國政府為自己設定了一個雄心勃勃的目標：它希望通過「歐洲最先進的移民法」，正如聯邦勞工部長海爾（Hubertus Heil ）在2022年11月所說的那樣。因為：「我們正在與許多國家爭奪聰明的頭腦和能幫助我們的雙手。我們找到合適的人，就能保證德國的繁榮發展。」
同時，德國聯邦內政部長費瑟（Nancy Faeser）一再指出，在德國，對世界開放的態度和真正的歡迎文化非常重要。這樣，無論是技術工人還是隨其遷往德國的家庭，都會在這裡找到家的感覺。
哪些事情已定？
聯邦內政部的法律草案打算為想在德國工作的技術工人和來自非歐盟國家的工人開闢新的機會。原則上，未來將有三種方式：通過資格認證和學位認可；憑借專業經驗；對於有潛力但沒有現成就業合約的人來說，都可以移民德國開始工作。
允許低薪移民
在未來，更多的人將獲得所謂的歐盟藍卡，因為工資門檻正在降低。十年前，德國為高品質技術工人推出了歐盟藍卡。不需要優先檢查是否有德國人或歐盟公民有資質競聘相關崗位，也不需要語言技能，學者們可以拿著歐盟藍卡在德國就業。但以前他們必須獲得一定程度的最低收入，以排除用低工資侵佔勞動力市場的情況。如今，這個工資門檻將被降低。但目前並不清楚新的標准具體低到什麼程度。
之前，申請歐盟藍卡的就業者必須證明其最低年薪為58400歐元，如果是德國緊缺的職業，則為45552歐元。IT技術專家如果有學術水平的工作經驗，可以在沒有大學學位的情況下獲得歐盟藍卡。
此外，該法律草案還做出調整，適應不斷變化的就業市場：未來，技術工人將被允許從事任何專業水准的職業，也就是說，如果想要改行也可以。例如，一個受過職業培訓的機械師，將來也可以從事物流業的工作。
學位認證方面的障礙更少
德國勞工移民的一個主要障礙是，他們的學位必須在德國得到承認。這往往需要很長的時間，而且非常官僚化。今後，如果人們有足夠的，即至少兩年的專業經驗和在原籍國得到國家承認的學位，他們的學位就不再需要在德國得到承認。「這一變化將意味著減少官僚主義，從而縮短程序，」德國內政部長費瑟表示。
