明（1）日就是五一勞動節，社會福利及衛生環境委員會為了給勞工驚喜，送上周休二日大禮，不顧先前行政院版本，今天直接審查由委員會委員提出的《勞基法》修正草案，目前已達成單周40小時取代雙周84小時共識，完成周休二日草案初審，將由民國105年1月1日開始施行。
先前，行政院提出以單周40小時取代過去雙周84小時的工時版本，雖是為勞工謀福利，但行政院將每月加班上限由46小時往上調整為54小時，卻遭勞團批評。台灣勞工陣線秘書長孫友聯問，「行政院是在做一個減多少、加多少的動作嗎？」勞陣今天號召約80名勞工到立法院群賢樓下陳情抗議，並排出「40」大字，要求立刻通過縮短工時法案、撤回政院版修法。
對此，勞動部長陳雄文表示，目前多數的企業，加班都需經由勞工同意，且有加班費，因此，他強調，「政府一直在推動勞動條件改善，回應勞工訴求」，而現行法令就算規定每月有46小時的加班時數，大多數人也用不到，只有特殊業別及趕工時段才需要。
政院版未送入 召委趙天麟不等了
不過行政院版本今日尚未送入委員會，召委趙天麟認為周休二日草案要趕在勞動節前通過早已是朝野共識，因此決定不等行政院版本逕行審查。
其中關於工時的《勞基法》第30條最終以民進黨立委趙天麟等16人提出的版本通過，以每周40小時取代雙周84小時，並可經工會或勞資會議同意，將2周內2日正常工時分配於其他工作日，不過分配時數每日不得超過2小時，且每周工作總時數不得超過48小時。
此外，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，並保存5年。今日也通過了《勞基法》第79條修正草案，將雇主不備出勤卡或違反工時、工資等違法事項之罰鍰提高至新台幣9萬至45萬元，整體的施行時間則從民國105年1月1日開始。
