開發署性別問題小組負責人拉古納斯（Raquel Lagunas）指出，社會意識到「無償照料工作」的經濟價值是促進平等的重要開端，這可以是挑戰照料工作性別規範的有效方式，「在對婦女性別偏見最嚴重的國家，女性花在無償照料工作上的時間估計是男性的六倍以上。」
東亞性平進度落後半世紀以上
世界經濟論壇涵蓋146個國家的報告指出，與去年相比，整體性別差距——經濟、政治、衛生和教育領域的性別平等——僅縮小了0.3％，全球進步速度明顯變慢。世界經濟論壇執行董事札希迪（Saadia Zahidi）指出，性別之間持續存在巨大差距，而我們僅取得絲毫進展，「現在急需採取全新、一致的行動」，加速實現性別平等不僅能改善女性生活，也使全球經濟和社會受益。
該份報告顯示，東亞和太平洋地區，包括日本、中國、南韓和印尼等國家，性平進展幾乎停滯，性別差距在去年甚至擴大了0.2個百分點，達到68.8％，根據計算，這意味著預計需要189年才能讓差距歸零，遠落後於歐洲（67年）、北美（95年）和拉丁美洲（53年）的進步速度。拉丁美洲的性別平等程度目前雖落後於歐洲和北美，但進展速度更快。
南亞估計需要149年才能實現性別平等，該地區與去年相比，整體性別差距縮小了1.1％，這得益於印度、巴基斯坦和孟加拉國等人口大國的改善，這三個國家的女性在勞動力參與和估計收入等領域取得進步。在亞太地區，紐西蘭（85.6％）、菲律賓（79.1％）、澳洲（77.8％）和新加坡（73.9％）是改善性別差距的前幾名。
日本（64.7％）則遠落後於其他富裕民主國家，在全球只排第125名，比去年排名第116名還退步。本週末，日本將舉辦七國集團（G7）會議，討論如何推進性平事業和女性賦權，但作為G7中唯一的亞洲國家，日本是女性政治賦權排名最低的國家之一（全球倒數第9名），僅縮小該領域5.7％的性別差距。
報告稱，日本女性擔任高級職位的比例僅12.9％。而在政治領域，岸田政府19名內閣大臣中只有2名是女性，眾議院女性議員的比例為10％，該國迄今也尚未出現女性首相。對此內閣官房長官松野博一回應：「我們需要謙虛地接受我們國家目前的處境。」
日本政府承諾，將計劃積極推動女性參政，以及擔任企業高級職務的比例。首相岸田文雄本月提出性別平等倡議，目標是到2030年，女性占大企業高管職位比例能達至少30％（去年該比例僅2.2％）。執政的自民黨本月也制定了黨內的女性參政計劃，預計將女性議員比例提升到30％。
