「Me Too」風波在全台延燒，政壇更是連環爆，日前審計部發佈2022年中央政府總決算報告，其中指出，國軍性平教育、保護機制、同性性騷擾及防範誣告等機制不足，恐有性騷擾黑數，建議國防部應積極改善。對此，國防部今（1）日回應，近年國軍性在平意識的強化做出很大努力，近2年性騷擾成案數較以往都有下降。
審計部日前發布中央政府總決算報告指出，國軍從民國2018年至2022年的近5年間，性騷案立案者共有223件，其中上司對下屬性騷者佔比近61%，顯示多發生於權力不對等的兩方。
受害者方面，軍官佔比22.19%，士官兵為77.81%，顯示受害者多為位階較低者。且審計部完成2萬問卷調查也顯示，其中填答有性騷遭遇而未申訴者佔1.86%，但男性較女性人數多，顯示軍中存有性騷案件黑數；而且填答信任性騷保護機制者僅約4成，遠低於整體平均的6成，審計部建議國防部，應完善申訴及信賴機制，鼓勵被性騷擾者勇於申訴。
對於審計部的改善建議，國防部人次室人事整備處長孫進德表示，國防部近年來持續強化國軍官兵的性別平等意識，在性平工作方面做了很大努力，也透過暢通多元申訴管道，還有完善案件調查的機制，使每一個性騷擾案件都能夠妥善處理，確保官兵的權益。
孫進德指出，對於性平案件受害的官兵，國防部會給予持續的心理輔導，會將受害官兵的狀況轉介到地區的心理輔導中心，甚至會到轉介到醫療機構來處理。也會按照官兵的狀況，調整適當的職務，協助官兵回到正常的生活作息。
另外孫進德也強調，這2年軍中性騷擾的成案數較以往都有下降。比較今年1月至6月，成案數下降11件，成案的比例下降了23.25%。他說，防治性騷擾，對於國防部來說是一項必須持恆推動的工作，國防部也會透過強化各項性騷擾防治作為，針對涉案的官兵，一律依法送辦，決不寬貸。
