台積電赴美國亞利桑那州設廠，日前和當地政府簽署了一項自願保護計畫，願意接受更嚴格的建廠監督，內容包括對工人提高透明度、接受亞利桑那州職業安全與健康部門更密切的監督，以及加強對領班及全體員工的培訓。對此，資深媒體人陳鳳馨在節目《東南西北龍鳳配》指出，這項規定讓她感受到的就是侮辱、屈辱，其中的潛台詞就是「你看起來是個壞老闆」，認為美國政治太複雜，以致於台積電掉入死亡陷阱。
陳鳳馨指出，簽署這項規定對她的衝擊相當大，內容隱含著亞利桑那州政府認為台積電是個壞老闆，所以要為了當地工人好好監督你，「你不夠安全，你不夠健康，你的透明度不高，培訓不夠，所以我們要來監督你」，她指出台積電之所以能成為第一是有道理的，他們有24小時on call的輪班計畫，可以保證在生產線上絕不斷線，不會發生問題，所以可以不斷精進，雖然是爆肝產業，但在台灣絕對是模範企業；不過模範企業到了美國，卻要接受更嚴格的監督，當初拜登是如何歡迎台積電，如今卻在亞利桑那州碰到這樣的困境。
陳鳳馨表示，這件事的引爆點，是因為台積電董事長劉德音在法說會上指出因缺乏熟練熟練安裝設備的人員等挑戰影響，4奈米製程的量產時間將延至2025年。她指出，這件事嚴重的點在於，明年美國總統拜登（Joe Biden）要尋求連任總統，而亞利桑那州又是搖擺州，而台積電的投資就是拜登在亞利桑那州最重要的政績，所以台積電不能如期量產，對拜登而言傷害很大。
針對台積電延期量產，亞利桑那州最大工會之一亞利桑那建築貿易協會（Arizona Building and Construction Trades Council）領袖指控，台積電利用工程延宕作為引進外國勞工、降低薪資成本的藉口。陳鳳馨指出，這是很嚴重的政治指控，隨後換來的就是與當地政府簽署的自願保護計畫，且傳出原本台積電打算引進500名台灣技術人才協助設備安裝，提升建廠效益，但亞利桑那州卻請願要求擋下簽證，質疑此舉違背為美國勞工創造工作機會的承諾。
陳鳳馨表示，台積電如今的困境，其實台積電前董事長張忠謀早就預料到，且講了不只一次，認為在美國設廠欠缺人才、不利發展晶片製造業，更指出在美國建廠是「在美國政府敦促下的決定。」陳鳳馨認為，台積電還沒適應美國的政治文化，南韓企業三星電子遊說華府的費用是台積電的1倍多，政治公關能力遠超過台積電，因此待遇也遠遠超過，「這是台積電現在要學的一門新功課，就是政治學。」除了在華府做公關遊說外，在設廠當地也要請公關公司來做遊說，這就是美國政治現在環境上最惡劣的一部份，雖不是貪腐，但對企業而言，就是一筆要額外支出的經費。
反觀台積電在日本熊本設廠就很順利，甚至還預計建第二個廠，陳鳳馨認為，台積電能在熊本如此順利，有2個原因，第1是台積電在當地開出的薪資條件，在當地是夢幻職業，第2個原因是日本企業文化與台灣企業文化接近，如果員工還沒把工作解決，即使快下班了，也還是會等到處理完後再下班。陳鳳馨指出，目前台積電在美國陷入困境，最主要還是因為美國政治太複雜，所以才掉入死亡陷阱。
