台灣女董事協會今（27）日舉辦「剛柔並濟大未來」論壇，藍綠白3黨總統參選人皆受邀與會，提出女性治理願景拚場，不過民進黨總統參選人賴清德、國民黨總統參選人侯友宜與民眾黨總統參選人柯文哲先後出席，3人時間錯開，並未同台。而賴清德承諾，他將以內閣女性3分之1以上為目標，未來副總統人選也會優先考慮女性。在會場外被媒體詢及副手是否為駐美代表蕭美琴？賴清德僅有笑著道謝，未多回應。
賴清德表示，他原本婉謝活動邀請，因為今天民進黨中常會有重要議題，經調整議程後趕來參加。賴清德說，全台灣可能沒有第2個男性比他更適合來講這個議題，因為蔡英文是台灣第一位女總統，而自己擔任過她的行政院長及副總統，「對女性領導的特質，我知之甚詳」，從蔡英文領導國家可看出女性領導人的韌性，不怕困難、不怕挑戰、具備管控風險的能力，在用人或政策的推動上也兼具多元包容。
賴清德強調，自己來自單親家庭，母親勇敢堅強地撫育子女長大，最常講一句話「天無絕人之路」，看得出女性領導者或是女性家長本身慈愛的特質；若女性參與企業決策，對企業的經營一定會有莫大幫助。立法院有4成以上是女性立委，公督盟評鑑優秀立委中多數是女性；而縣市首長更超過一半是女性，且據媒體評比，許多女性縣市長都名列前茅，展現治理城市的能力。
針對未來女性參與決策的推動，賴清德指出，第一，台灣一定要持續民主憲政體制，因為有民主才有自由、有自由才有人權，而重視人權的社會才會關注性別平權發展。第二是制度面保障，例如立法院有單一性別4分之1的保障，而監管會近期也提出，上市櫃公司董事會的單一性別董事席次作為評鑑加分的鼓勵。
賴清德續說，第三是教育及訓練，政府或社會應該建置一個更友善的環境，讓女性取得參與決策權所須具備的專業技術。第四是建立友善的性別平權工作環境，例如民進黨對黨內性平事件沒有護短掩蓋，而是積極研擬黨內規章，國會也修改性平三法。第五是建立典範，他以嘉新水泥總經理王立心為例，盼從一個領域到另一個領域，讓女性參與決策成為常態。
