又是一起造成多名消防人員殉職的悲劇，可悲的是，近十年來43位英勇的消防人員無謂的犧牲了寶貴的生命，還是只聽到政府官員不斷的宣誓，卻沒有對如何減低消防人員的傷亡率做重大的與改革。打火工作有如拿命換錢，火災發生時，受困民眾爭相往外、往安全處逃生，只有消防人員肩負使命進入火場，卻不一定走的出來。隊員犧牲後媒體報導，一陣檢討之聲不斷，但新聞熱度退燒後，沒人再去關懷家庭頓失依靠的孤兒寡母以及年邁雙親，每每聽到不幸的消息，令人心酸，一般民眾除了向他們致敬之外，真是無可奈何。
照道理來說消防人員這種高危險性的工作，本來就需要有最嚴謹的救災作業執行標準，有關消防人員進入火場的時機，應該以消防人員生命安全為最優先考量。消防人員職業上的使命感與道德感，讓他們無畏的踏進火場，拋開最愛的家人，以救人為第一優先。在越過封鎖線、進入火場前這個重要的時刻，擔任指揮官必須擔負風險評估的責任，就算火場有人受困，在確保消防人員裝備齊全、火場無爆炸性、有毒性等物質、建築物無坍塌等風險，確認救災安全無虞始得下令進入火場，不應再有冒險犯難，命懸一線的狀況再發生
尤其工業區及工廠火警不同於一般住家，除了必要的防火設備之外，工廠於平時就必須落實自主公共安全管理，建立良好的防火意識，還需要員工的消防演練，爭取在第一時間能夠撲滅火源，要做到如此，政府平常的工安稽查，就必須相對的嚴格，杜絕敷衍、虛偽造假的表格以及申報，重罰未依規定辦理的廠家，除了保障員工的生命安全、減低火災發生率、這樣也就能徹底的從根本上減輕消防單位的負荷。以明揚火災爆炸事件來說，如果平日訓練做的好，災害發生時能夠及時疏散員工，只要沒有人員受困，即便廠房燒損了，也不會造成今天這樣消防人員4人殉職、員工6人死亡、100多人輕重傷的悲劇。
除此之外，有使用或存放易燃性、爆炸性、有毒物質的廠家，在火警發生時，消防單位應該更嚴格規範消防人員進入火場的時機，應有更高級的專業指揮官以及安全官的判斷後，始得允許人員進入火場。尤其存放諸如此類高危險物質的廠區一旦起火，應該以人命為重，迅速將員工撤離，擴大封鎖線，在最安全的範圍內控制火勢，不應該再考慮如何減低財務損失，平時未做好消防檢查及消防演練工作的企業，必須自己財物被火神吞噬付出代價，救火別再賭上消防人員的生命，與消防員家庭破碎的可能。
為了能夠掌握火場資訊，使得消防員能藉由救災平板即時瞭解狀況，更新消防人員救災器材，充實救災軟硬體設備，刻不容緩。並且與工業安全檢查機關與主管單位分享資訊，確實建立高危險性場所的檔案，讓消防人員能夠在火場抵達火場之前取得火災現場所有情報資訊，能夠在抵達火場時做出最正確的判斷及決定。另外，提昇消防人員快速救援小組的層級與專業度，讓消防人員在火場救援時受到的職業傷害都能及時得到妥善的處置，也是讓消防人員在身處火災現場時多一分保障。
比較起東京1：731紐約1：513及新加坡1：925，台灣消防人員服務比僅為1：1383，明顯低於先進國家，造成勤務過重，疲於奔命。如何增加消防人員員額刻不容緩。近年來由於消防人員的傷亡率過高，影響許多年輕人報考的意願，提高消防人員的危險加給，安排合理工時的勤務，重視心聲協助籌組工會爭取消防人員福利，也是提升消防人員素質及士氣的方法。消防人員除了平日的訓練演練之外，更肩負著救火救災的繁重任務，他們是國家寶貴的資產，如何讓他們兼顧救災使命感，又能提高自我保護意識，新型態的消防觀念及改革是需要立刻檢討實施。生命是無價的，期待因公殉職的憾事不再發生！
＊作者為台中市議員賴順仁服務處主任、空中大學兼任講師
