醫護悲歌！1人照顧12病患懷孕還得值班-風傳媒

國際護士節前夕，醫勞盟與民進黨立委劉建國、田秋堇召開記者會指出，第一線醫療院所病患與護理師比例竟達1：12，與總統馬英九曾承諾的1：7相差甚鉅，使護理師過勞連帶影響病患權益，應將醫療院所3班護病比列入評鑑標準，並保障懷孕醫護人員。

醫勞盟副秘書長李為指出，當護病比達到1：8時，病患死亡率將大幅提升至31%，美國規範護病比最高為1：6，台灣卻是嚴重失衡，白班雖然符合衛福部規範的1：7，但有近9成的大夜班護病比達1：15，應將3班護病比列入評鑑標準，並公告於衛福部網站，作為病患選擇的參考依據。

劉建國指出，護病比失衡將影響病患生命，衛福部2013年編列25億元預算，打算改善護理人力不足的問題，卻淪為辦理自強活動、購買設備的經費，痛批衛福部的醫院評鑑制度根本是「無牙老虎」，醫院是否專款專用也應受監督。

「納入勞基法，限制護病比！」醫勞盟理事長張志華表示，有女醫師懷孕35週還值班24小時，希望保障懷孕醫護納入《勞基法》。田秋堇也質疑，有女醫師懷孕還打點滴上班，「醫護人員連照顧自己都有問題，如何照顧病人？」

根據醫勞盟的統計，有61%受訪者在醫學中心的內外科病房大夜班照顧16床的病人，56%受訪者在醫學中心急診室小夜班，76%受訪者在大夜班需照顧16床的病人。

區域醫院的內外科病房，45%受訪者在小夜班、85%受訪者在大夜班也要照顧16床病人；地區醫院的精神科有53%受訪者在白班、75%受訪者在大夜班要照顧30床的病人。

衛福部醫事司副司長黃純英則表示，2月份已公告護病比為1：7，暫定實施至2018年，為了維護基準穩定性，不考慮規範夜班或大夜班人力；至於孕婦值班的問題，衛福部曾在2011年發函，規定孕婦不得值夜班。

勞動部條件司專委黃維琛也說，去年於全台479間醫院進行專案檢查，僅200間符合規定，其餘有超時、未依規定給予加班費的情況，今年下半年將針對違規案件加強檢查。