只是這種「分散緩衝、齊頭平等」來因應少子化衝擊的作法，只能「救一時」不能救永世；雖然在2009年後新生兒數維持20萬上下，但從2015年之後，每年新生兒人數是「看回不回」的呈直線下降，2021年的15.3萬人已被視為空前低點，誰知「沒有最低、只有更低」，去年新生兒人數降到13.8萬人，今年可能更低」，相較之前的20萬又減少了3成。
這個數字應該很可以看出未來的世道，最後終究是有不少高中職必須退場，而且晚退不如早退、因為終究難有活路；從「去蕪存菁」的競爭角度看，即使是教育產業，也該有淘汰機制。教育局現在的全面減招作法，對錯實在難說，更何況這個作法，扛得了一時、扛不了一世。
相比之下，高教就較乾脆，不搞全面減招的齊頭平等，公私立學校直接競爭，招不到足額的學生、看看未來也無展望的學校就認命退場，近幾年每年都有幾家大專院校停招、退場，壓力下每年也看得到有大專院校合併案例出現。北市用全面減招減緩對私校的影響，終究是治標不治本，「那一天」還是要來的。
把目光從台北市移到其它地方看，雖然會有部份縣市地方不必減招─如新北教育局就說「暫無減招計畫」，但從全國新生兒人數的滑落看，終究是有不少地方的高中職會被迫減招、減班甚至退場。新北有底氣說「暫無減招計畫」，原因是人口處於增加狀態。但那些人口外流且再無回流希望的縣市，想想那個「少了3成」新生兒時代的來臨，終究是要有高中職退場。
