ESG、綠能、AI人才全都要!台泥開出36項職缺,還要擴大招募生成式AI工程師

2024-02-23 11:39

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台泥今年釋出包括三元鋰電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能AI等十大領域共計36項職缺,其中,台泥儲能招募光充儲整合機電工程師人才。(台泥提供)

台泥今年釋出包括三元鋰電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能AI等十大領域共計36項職缺,其中,台泥儲能招募光充儲整合機電工程師人才。(台泥提供)

台泥「2024氣候行動人才招募計畫」開跑,今年釋出電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能AI等十大領域共計36項職缺,並且擴大招募「生成式AI工程師」,校園場次將自3月2日(六)台大校園徵才博覽會起跑,4月19日(五)則將舉辦企業總部說明會。

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台泥過去以兩岸水泥市場為主力,自2017年起積極減碳增綠布局國際化,預計今年3月完成土耳其葡萄牙擴大投資經營,布局歐亞非,成為全球最低碳水泥的主要供應商。

此外,台泥旗下國際電芯品牌能元科技Molicel,今年也將於加拿大溫哥華動工全球第一座100%使用綠電的低碳高動力電芯廠

(延伸閱讀:台泥綠能布局再進一步!攜手德商開發碳捕獲新技術,目標2030年每年捕獲10萬噸

台泥指出,根據全球知名顧問公司麥肯錫提出的趨勢報告顯示,全球已經步入綠色規模化競爭的時代,投資人都在關注減碳獨角獸,發展碳科技和碳競爭力必須具備七項關鍵能力,包括AI協助R&D、儲能及電力交易、領先的產業技術、供應鏈管理、新技術研發、傑出商業模式以及永續營運模型,這些都和台泥企業團的低碳轉型,以及「低碳建材」、「資源循環」與「綠色能源」等三大發展主軸契合。

台泥今年釋出電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能AI等十大領域共計36項職缺,積極鼓勵有意願投入全球氣候行動的在職人士與新鮮人,同時擴大招募「生成式AI工程師」。

台泥今年釋出包括三元鋰電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能AI等十大領域共計36項職缺,其中徵求綠色資源循環專長人才,研發可循環使用資源之回收處理及再利用技術。(台泥提供)
台泥今年釋出36項職缺,其中徵求綠色資源循環專長人才,研發可循環使用資源的回收處理及再利用技術。(台泥提供)

台泥資訊指出,台泥相較於半導體、科技業最大的優勢是橫跨11種產業,具有很大的實踐空間訓練AI模型致力跨產業應用。

目前台泥資訊已有生成式AI團隊,陸續為企業團子公司開發充電站客服系統,並且建立「台泥企業團AI多國文件管理系統」,協助正在布局國際化的台泥於13個國家的母公司與分公司,透過「大型語言模型LLM」打破多國語言間的交流限制,達到研發創新技術間的合作與傳承。

台泥資訊此次擴編生成式AI團隊,不僅能運用生成式AI從事ESG最適化管理,未來也將協助台泥旗下高階電池品牌Molicel在加拿大建置高動力電芯廠時,進行建廠規畫、模擬生產狀況產出精進策略。

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