國民黨在此次2024總統暨立委選舉拿下國會最大黨，但仍未能重掌執政權，缺少年輕選票被認為是國民黨最大困境。對此，國民黨副主席連勝文點出國民黨應該要重視的問題，認為要不停去做，不能到了選舉才在做。
連勝文上節目《董事長開講》表示，他認為國民黨應該要認真去重視「組織文化」的問題，「組織文化」也就是所謂企業文化，企業文化是組織最根基的問題，他舉例，自己選前2周去幫立委輔選，立委在宣傳時都只會喊自己名字，而不會喊當時的國民黨總統候選人侯友宜的名字，他能理解選舉到最後就是「隨人顧性命」，但他代表國民黨還是要盡力喊聲，而這就是國民黨這10年來塑造出的組織文化問題，大家都比較自私、顧自己。
連勝文說，他是這2年才和侯友宜比較熟的，但自己也很用力輔選，也確實看到新北市很多同仁很努力在幫他們的長官輔選，但其他人都在幹嘛？這樣較自私、顧自己的組織文化，其實會很難選。
連勝文續指，第二點，國民黨主要成員絕大多數都是公務人員出身，而國民黨的支持者也是以軍公教為主，這些支持者很多年齡都在40歲以上，這反映出來的就是黨工、義務幹部很多是公務人員退下來的，這些人做事的好處就是很老實、實在，不會出大問題，但比較麻煩的點就是缺乏創新能力，也比較保守，多年下來，給人的感覺就比較保守，與現在年輕人喜歡創新、改變體制的風格就不同。
連勝文說，國民黨主席朱立倫的確有在努力調整組織文化，這次國民黨不分區立委平均年齡只有40幾歲，是各黨中最年輕的，這已經是個很大的改變，但要持續推動組織文化的改變、重新塑造企業文化，這是需要花時間的，且要不停去做。
連勝文表示，還有個問題，就是年輕人並不是固定方向、態度或想法，年輕人非常多元，因此他認為改變組織文化並非完全做不到的事，重點是不能到了選舉才在做。
