林志潔提醒，個資會若只能管轄國內中、小型企業，卻對這些新創企業的要求與跨國大型數位公司相同，恐怕會壓垮國內新創企業，因為這些成本將讓中、小型企業難以負擔，因此未來立法上應採分級分業、有不同法遵，畢竟新創企業非常仰賴數據、個資進行研發，這是必須要納入考量的事情。
林志潔提到，個資會對私部門的審查權限、其行政檢查的密度與強度、未來要如何跟衛福部和金管會等部會統合，以及與衛福部、金管會開出的行政裁罰是否應併罰，還有救濟程序等，也都是個資會籌設應考慮到的事宜；她強調，各界都很清楚個資保護很重要，但數據應用其實是研發創新非常重要的管道，因此要如何取得平衡，未來在資料的分級、分業上也應納入考量。
籲釐清獨立機關3要素 陳鋕雄：設個資保護官有必要
陽明交通大學科技法律學院長陳鋕雄則點出，個資會作為專責機關的獨立性，包括人事、權責、經費都應釐清，儘管委員草案有設置旋轉門條款，但仍有完善空間，權責獨立則牽涉是否向行政院長負責、赴立法院備質詢，而目前歐盟許多國家普遍面臨到資源不足，未來我國個資會如何避免也是一大問題，且獨立性也有風險，如歐盟新冠疫情難以控制，就被認為是因個資機關缺乏彈性。
陳鋕雄續指，一定規模以上的公務機關及非公務機關，均應設個資保護官，作為與其他公務機關共同執法的協力對話窗口；而設立個資保護官絕對有其必要性，功能上是與個資專責機關協力落實資料治理，受理民眾或消費者之申訴，但需要人事、權責及充裕的經費獨立，個資保護官需有一定的身份保障，且能直接向最高主管報告，執法罰金的金額也要能提供經濟誘因。
談及個資保護專業人才的養成及培育，陳鋕雄認為，應規定個資保護官的專業要求，如《醫材管理法》要求設計與製造過程應具備特定資格人員擔任，而個資人才培育應多單位進行，並定期檢視，避免集中由單一機構塑斷，教材的制定也扮演重要角色，且因科技的進步，部分議題需與資安單位協力。
個資會設二級機關有共識 李世德：不會怠慢其他議題
至於個資會未來的層級，今日與會的學者專家似乎多有共識，認為個資會應設為行政院二級機關較有效率，也能夠發揮部會協調功能，且要有稽核機制，才能檢驗各機關有無落實個資保護；而其餘個資防保議題，儘管與會者也有提出不少建議，但台灣網路資訊中心董事暨執行長余若凡直指，施行法要在明年就修完不太可能，而訂定組織法應保留主管機關的解釋彈性空間。
面對學者專家提出的各式意見，李世德則說，個資會籌設有憲法判決的壓力，因此目前主要任務仍是先將組織法送入立法院審查，作用法上的配套修正也會儘速完成，而其餘個資保護的議題也不會怠慢，籌備處雖是任務機關，待個資會正式成立就會裁撤整併，但現在也會同步進行對《個資法》修正進行研議。
數發部多元創新副司長陳怡君也說，對學者專家提出資安與個資保防議題的建議，政府機關都已吸收到，但誠如與會者所言，資安與個資雖有部分重疊，但也不盡相同，而數位部從過去與國發會，但現在與個資會籌備處，都有密切接觸與合作，未來個資會成立也會持續合作與分工，強化我國資安與個資保護。
