東莞一家設廠20多年的台資工作鞋大廠負責人就表示，除了工資居高不下，還有一個更重要的因素，是國際品牌大廠近年來都會主動要求代工的台商，必須到中國境外另設生產據點，以防範在中國的經營風險。
就有台資製鞋廠商透露，運動鞋大廠豐泰、裕元，一方面在越南、印尼建立比中國更大的生產基地，另外大客戶ＮＩＫＥ、愛迪達還要求前往印度、孟加拉等國設廠，既能分散投資風險，也能持續降低成本。
據了解，這種外商眼中所謂的經營風險，除了是工資、匯率等各種客觀條件的改變外，他們也對愈來愈多的罷工、怠工案例的發生心生疑懼；去年裕元的3萬人大罷工，今年興昂的怠工事件，連這兩家台商眼中的模範生都出事了，寒蟬效應早已在台商圈中散開。
不論是罷工還是怠工，總之，以往在台外商的評估中，勞工抗爭風險最低的中國，在新世代工人主導就業市場，還有人民維權意識高漲情況下，只要有點風吹草動，都可能會引爆大規模的罷工潮。
去年中秋節前後，東莞台資企業萬士達因為經營困難，只不過沒發月餅與獎金，就導致了數千名員工集體罷工，還走上公路造成交通堵塞；一位參與協調的台商事後才發現，要平息這場罷工，工人代表與律師提出的7項條件中，竟有一條是要求中國收復台灣，讓資方與協調的官員當場傻眼。
去年的裕元罷工行動中，工人之間的簡訊與微信傳播內容中，也常出現趕走台灣人等情緒化字眼，讓實際在中國管理工人的台幹看了怵目驚心，甚至擔心自己的人身安全問題。
資金撤走 供應鏈面臨崩潰
這一波的逃亡潮，許多老台商都認為，不論從主客觀現象來觀察都已成形；一位東莞前台協會長表示，台商撤資對大陸的衝擊，可能會比想像中來得大，因為資金撤走了不算什麼，中國絕對承受得起，「但整個產業供應鏈如果消失，就一去不復返了。」
就以創造大量工作機會的製鞋業來說，台商在中國20多年，培養了數以千計的本土配套廠商，大型製鞋商的遷移，不僅帶走了工作機會，連鞋材、鞋楦、鞋模等關鍵配套都會一併帶走。這種連根拔起的遷移模式，恐怕還是會讓中國本土業者難以為繼，進而形成一波更大的衝擊。
以東莞昔日鞋城厚街為例，在數以百計的鞋廠搬離後，除了空置廠房大量增加，相關行業也受到嚴重的負面影響；紙板、印刷與貨運業倒閉的公司難以計算，嚴重衝擊當地的實體經濟。
製鞋業的遷移，在中國已是一去不復返的趨勢，家具、成衣與其他傳統電子加工業也在快速的搬離中國。以台資企業來說，向來是競逐低成本的投資環境而居，日美企業則在成本高漲，還有與中國關係欠佳的情況下，這兩年響應製造業回歸美國的公司數量龐大。一家寧波的台資汽車配件廠老闆就指出，美商因歐巴馬祭出不少優惠，還高喊製造業回歸口號，從中國搬回美國本土的企業愈來愈多，向來是美國企業配套主力的台商，即使沒能力轉移到美國，但被不少美商要求返台設廠，或至第3國設據點。
而在這些因素的交互作用下，未來台、港資、加上外資企業的撤離潮將會持續擴大，這種風潮也已引起中國官方的關注，包括大陸學者對這股逃亡潮都感到憂心忡忡。
部分自由派學者認為，在大量外企撤離中國後，過去10年的勞動力短缺現象將出現逆轉，因為外商在中國創造的就業機會至少高達一億個，一旦遷移潮持續不斷，工作機會大量減少後，失業潮與減薪潮極有可能在中國重現。
雖然產業轉型已是現在中國一定要走的道路，但所謂的「騰籠換鳥」政策，還是要有台外商這些鳥移進不同的籠裡，否則中國的經濟恐怕難以為繼。因此，從最近中國國務院在六十二號文上的退讓一事觀察，即使台外資已有點像雞肋，但在現階段，中國還是會緊緊的抓著不會隨意放掉。
本文經授權轉載自財訊雙周刊
