瑞典育嬰假新規定上路。7月起，除了孩子的監護人（家長）之外，祖父母與其他照顧者也能分享育嬰假，並得到育嬰補助。
根據瑞典新法，雙親家長每人能將最多45天育嬰假轉給非監護人照顧者，例如孩子的祖父母、阿姨、叔叔等幫忙照顧孩子的人，讓這些照顧者也能申請育嬰假，並獲得育嬰補助。單親監護人最多則能轉移90天育嬰假。
瑞典的育嬰假以每個小孩為單位，共480天，通常由兩名監護人平分，其中90天是最低補助，可領取每天180克朗（約新台幣552元）；剩餘的390天則視監護人收入發放補助，補助金額約為薪水的80%。兩名監護人可互相轉讓其中390天育嬰假。
新法規定，除了監護人間互相轉讓育嬰假之外，7月起，兩名監護人每人可轉讓45天育嬰假給其他照顧者，補助金額視該照顧者收入而定。
這項新法對很多需要其他照顧者幫忙的家庭很有幫助。對還沒退休的祖父母來說，他們可以休育嬰假跟孫輩多多相處，並得到育嬰津貼；對監護人來說，有了育嬰津貼，其他人幫忙照顧孩子的意願也會更高。
瑞典社會保險局兒童家庭組組長瓦林（Alexandra Wallin）對瑞典電視台（SVT）表示，這項措施會讓單親家庭跟核心家庭在照顧小孩方面，有更多彈性與可能性。
