迎接暑假來臨，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極協助求職民眾，於7月至8月期間，舉辦超過40場實體及線上徵才活動。參與企業包括亞威科技、矽品精密、黑橋牌、家樂福、統一超商、夏都國際開發、迷客夏、八方雲集等知名廠商，總計提供超過3,000個工作機會。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，此次徵才活動針對畢業季的青年求職高峰以及待業民眾，特別釋出多樣職缺，涵蓋科技業、傳產製造業、餐旅業、批發零售業等，還有眾多暑期工讀職位。例如，亞威科技提供高中畢業、無經驗要求的客戶支援工程師一職，薪資高達80K。
為了幫助新鮮人克服就業障礙，勞動部推出「投資青年就業方案2.0」中的「初次尋職青年穩定就業計畫」。該計畫針對年滿15歲至29歲之本國籍初次尋職青年，未在學且未就業連續達90日以上者，於尋職期間每月發給5千元津貼、最高發給1.5萬元。若青年連續受僱於同一雇主滿一定日數，還可獲得就業獎勵金最高3.5萬元，合計最高發給4.5萬元。
雲嘉南分署青年職涯發展中心推出了「AI智慧模擬面試系統」，幫助青年提高面試通過率。該系統利用ChatGPT協助求職者進行面試模擬、自我介紹和應對技巧的分析，提供更準確的建議。自7月16日起，求職者可至青年職涯發展中心（台南市中西區北門路一段173號）預約體驗。
劉邦棟提醒求職者要小心防範詐騙、不合理的工作條件及不安全的職場環境，尤其是來源不明的高薪求才廣告。求職時應掌握「三要七不原則」：面試前告知親友面試地點，或請親友陪同；檢視徵才廣告內容是否合理；主動蒐集徵才公司資料。面試時則應遵守「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。
欲了解更多徵才活動詳情與「投資青年就業方案2.0」相關資訊，可洽南分署轄區各就業中心及就服台，或上台灣就業通網站查詢，也可撥打免付費客服專線 0800-777888，由專人提供服務。
