民眾黨5周年黨慶及全國黨代表大會日前日前移師高雄舉辦，一個新興政黨走到五週年的紀念活動實屬不易，民眾黨在4周年黨慶時，全黨上下對於「超越藍綠、一群人走得遠」充滿想像，結果到了5周年時，話題卻還圍繞著「藍白合六點協議」停滯不前，加上難得舉辦的全國黨代表大會，面對高虹安及京華城案等爭議，也沒討論出能夠應對民眾黨危機的辦法，在這樣的氛圍下，「火烤柯文哲」卻成為黨慶時的娛樂節目。上述這段文字取自聯合報的評論，深有同感。
2024年初1月13日開完票的民眾黨，政黨得票率22%獲得300萬票，理應柯文哲應該快速收拾殘局，檢討、改進、向前佈局2026地方大選，一直走不出台北的柯文哲，除了常現身於立法院黨團外，加上又被藍綠夾殺追查市政弊案，近日高虹安又被重判，黨內氣氛低迷之際，原本可以藉由第五週年的黨慶做出向上、走出去、跨越總統大選之敗的溝，沒想到五週年黨慶是個同樂會，甚至變成玩笑會。在柯文哲人生低迷之處，「火烤柯文哲」這個橋段令人百思不解，民眾黨真正的領導核心究竟在柯文哲身上還是他的幕僚身上？火烤柯文哲看似脫口秀的表演，但是場地不對、人物不對，柯文哲現在不是要被嘲弄的機會，而是要被鼓舞的力量加入。
領導者可以風趣幽默，但不能在公開場合喪失領導權威，沒大沒小的空間也就是測試政治實力的地方，不當的在正式場合開領導者玩笑，甚至可以被視為柔性政變，因為削弱了領導者的權威。古今中外團隊在對外都會盡力維護領導者的正統性、正當性、權威性，如果今天這是發生在其他政黨上，主辦者的下場一定很淒涼。如果把沒大沒小當作一種習慣，沒有把領導系統的維持當作一件重要的事情，黨內的幹部甚至外部的支持者也就不會把柯文哲這個人當作一回事來看。
2024政黨品牌研究中，柯文哲正面形象是正直，負面形象則是善變、狡辯及高傲三個形容詞，火烤柯文哲就是把負面形象再拿出來討論，加深選民對柯文哲負面印象。為什麼民眾黨的支持度掉到剩下6％，就這是目前民眾黨黨中央看不見的領導危機，就如同柯文哲所說「回到正常的步調就可以了」，那什麼是不正常？難道柯文哲真的看不出來，不正常的事情正在民眾黨領導階層中醞釀著嗎？
＊作者為前龍井鄉鄉民代表、前台中市議會機要秘書、地方政治觀察者、東海大學政治學系政治行銷學兼任講師
