7月份，勞動部長何佩珊也於網路節目《中午來開匯》受訪指出，基本工資上漲是趨勢，尤其今年物價通膨指數嚴重、一定會列入考慮，也希望給勞工更好待遇。
此外，勞動條件及就業平等司今也提醒，部分工時勞工（工讀生）與一般勞工一樣受到《勞動基準法》保障，實務上許多雇主會以為工讀生跟正職不一樣、誤觸法令，請雇主一定要遵守相關規定。
就2023年勞動部針對常見部分工時勞工場所的專案勞檢，1804場次中546場查有違法（30.27%），其中違法樣態前3名包括：未依法給付休息日出勤工資（159件）、未依法給予休息日與例假日（122件）、假日出勤工資未加倍發給（95件）為最多，合計罰鍰達1473萬元。
至於小孩放學去幫忙家裡麵店端麵，怎麼處理？副司長回應，如果是家庭內「幫忙」、沒有雇傭關係，其實沒有所謂童工問題，但如果子女因為父母沒發給工資、要認定雇傭關係，就循申訴管道處理。
由於暑期打工機會較多，勞動部職業安全衛生署、就業平等司2個月內就宣導2次相同內容，但勞動部也提醒，部分工時工作不是只限於暑假，雇主須時刻守法。如果青年學子打工發現雇主有違反法令等情事，也可就近向當地勞工行政主管機關、或撥打「1955」提出申訴，以維護自身勞動權益。
